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症が進行したり発症したりします。このことは、昨年の代表質問でも、「コロナ禍での高齢者の健康づくり」という項目で指摘をさせていただきました。 そして、埼玉県の単身高齢世帯は、平成27年の27万5,777世帯から、令和2年は33万2,963世

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酸化炭素ゼロエミッション化を実現することを目指し、革新的な技術の開発・実装を進めることとしています。 議員御指摘の農地の炭素貯留やクレジット制度もこの戦略に位置付けられており、国や自治体、民間研究機関の連携の下、間

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は信じています。是非、条例制定に向けた知事の力強い前向きな答弁をお願いいたします。 A 大野元裕 知事 議員御指摘のとおり、残念ながら部落差別は現在もなお存在しており、いわれのない差別として絶対に許してはならないことで

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今、こうした大きな時代の転換点にいることを認識し、社会経済や人々の意識、行動における変化を的確に捉え、議員が指摘される「破局」に向かうことがないよう、新たな社会構造の構築に向けた変革に挑戦し続けることが極めて重要だ

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組んでまいります。 A　北島通次 公営企業管理者 「企業局における2030年度の削減目標について」でございます。 議員ご指摘のとおり、目標達成に向け、県として温暖化対策を具体的、そして効果的に進めるためには、オール県庁で取り組む必要

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応できる体制を準備し、国が想定する最大の自宅療養者の倍以上の方々でも対応ができる体制をつくりあげ、議員御指摘のとおり不安を取り除く必要に鑑みても、県民の方々に不安にお感じいただく状況にはないと考えております。

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が1人もしくは2人の障害者を雇用できるかどうかが今後の鍵であり、そこへのてこ入れが必要と考えます。そこで、指摘しました100人未満の企業に対するてこ入れも含め、更なる障害者雇用の推進に向けて今後どう取り組んでいく

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サービスが当人に合っているのかどうか判断が下せない。 以上、相談支援事業が現場できちんと機能していないとの指摘でありました。こうした現状が起きる原因として、そもそも相談支援事業を開設する事業所が少ないということ

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了承する旨の答申を行いました。 その後、度重なる県からの大学に対する要請にもかかわらず、着工には至らず、議員御指摘の昨年12月の新たな整備計画の提出に至りました。これが遅延の経緯です。 次に、本県の医師不足に関し最優先で

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か、教育長に伺います。 A　高田直芳　教育長 「学校における働き方改革基本方針」の目標達成状況でございます。 議員御指摘のとおり、私は教員の多忙化などから、教員採用試験の倍率が低下していることは危機的状況にあると認識しており

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