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ましい事件や事故、子供との関係悪化などもあり、慎重にすべきということは理解をいたしております。子供の意思を尊重することが最重要ですので、子供が面会を望まないのであれば、すべきではありません。 しかしながら、第三者機関、

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ないよう、自民党県議団で検討を重ね提案したものですが、ひきこもり状態にある方の支援については、本人の意思を尊重するということが明確にできたという側面もあります。そして、この基本認識に基づき、各施策を推進していくこ

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　知事 先ほど申し上げましたとおり、住民自治の観点も踏まえつつ、埼玉県といたしましては、さいたま市の考え方も尊重しながら、地域の実情に応じ二重行政を排した形で住民サービスの向上に努めることといたしております。 この

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の方々の支援施策を実施するとあります。 ただ、LGBTQに対する支援施策は様々な議論があります。日本では、基本的人権の尊重が日本国憲法で保障されています。基本的人権は具体的に、1、平等権、2、自由権、3、社会権、4、参政権、5、受益権、6、包括

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す。 A 高田直芳　教育長 児童生徒が、性的指向や性自認は多様であり、一人ひとりの性の在り方は大切でそれぞれが尊重されるものであることを正しく理解することは、大変重要と考えます。 そのため、県では、こうした性の多様性について、

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（基本理念） 部落差別の解消に関する施策は、全ての県民が等しく基本的人権を享有するかけがえのない個人として尊重されるものであるとの理念にのっとり、部落差別を解消する必要性に対する県民一人一人の理解を深めるよう

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・決議を除く議員提出分） 令和4年6月29日提出分 番号 件名 要旨 審査結果 議 第 15 号 埼玉県性の多様性を尊重した社会づくり条例 性の多様性を尊重した社会づくりに関し、基本理念を定め、県、県民及び事業者の責務を明らかにすると

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には、看過できない問題が含まれていると言わざるを得ない。 よって、国においては、地域の歴史や地域間交流等を十分尊重し、その実情を反映した区割りとするよう強く要望する。 以上、地方自治法第99条の規定により意見書を提出する。

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したところ、賛成少数をもって不採択とすべきものと決した次第であります。 次に、議第15号議案「埼玉県性の多様性を尊重した社会づくり条例」及び議第16号議案「埼玉県部落差別の解消の推進に関する条例」の審査について申し上げま

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ら新卒者の採用を積極的に初めている。採用した新卒者を4チームに分けて機械を体験させたうえで、本人の希望を尊重して配属先を決めた。 　先輩社員が懇切丁寧に新卒社員に接するように指導している。新卒社員が学んだことや気

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