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〕彩の国職業能力開発促進大会の趣旨 優秀技能者の表彰等を通じて広く社会一般に職業能力開発の促進及び技能尊重の機運醸成を図ることを目的として開催するものです。 「人材開発促進月間」の行事として、毎年11月に開催してい

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表彰するもので、その被表彰者は、一般に「現代の名工」と呼ばれています。 この制度は、昭和42年に、広く社会一般に技能尊重の気運を高め、技能者の社会的、経済的地位の向上と技能水準の向上を図ることを目的として発足しました。 埼玉県

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学生の多様な学校選択の保障について 　カ 男女別学校を選択する理由の事例について 　キ 男女別学校の歴史や伝統の尊重について 　ク 男女別学校の教育的効果について （5）宮城県、栃木県の事例について（教育長） （6）各校に対する意見聴取

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育の分野に基づき、「埼玉県人権教育実施方針」を策定し、学校、家庭、地域社会を通じて、児童生徒をはじめ広く県民に人権尊重の精神を培う人権教育の推進に取り組んでいます。 令和4年3月の「埼玉県人権施策推進指針」の改定（第2次改定）

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いて 採用選考に当たっては、以下の2点を基本的な考え方として行うことが大切です。 （1）応募者の基本的人権を尊重すること。 （2）本人の持つ「適正」、「能力」以外のことを採用条件にしないこと。 厚生労働省が作成した、「公正な採用選考」に関す

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ケーションを取ることで異文化や価値観を理解することができました。異なる文化の中で留学先のルールや常識を尊重することも必要でした。これまで経験したことのない状況に対応してきたことにより自分で考えて行動する力

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。 現地のテニス大会に出場 eスポーツ部 埼玉のPRについて 高校では年に1度、Cultural Appreciation Dayという文化的な多様性を尊重するためのイベントがあり、そこで自身の文化やソウルフードを披露する発表会が行われます。私はWhere do you think I’m from?

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にまで成長できました。 新しい環境でのスタートは緊張や不安も大きいと思いますが、言葉や文化の違いをお互いに尊重しあって仲良くなりたいです。女性の資格者も活躍しています。 会社の雰囲気はアットホームでとても良いです。

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にまで成長できました。 新しい環境でのスタートは緊張や不安も大きいと思いますが、言葉や文化の違いをお互いに尊重しあって仲良くなりたいです。女性の資格者も活躍しています。 会社の雰囲気はアットホームでとても良いです。

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皆さんが快適に働ける環境を提供し、自分の知識を活かせるチャンスが常にあります。異文化体験や国際的な視点を尊重し、共に成長していくことを期待しています。何か困ったことがあれば相談できますので、お互いに助け合い素晴

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