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り、国の基本的対処方針の一部変更を受けて、令和5年3月13日より当面の間、マスクの着用は個人の主体的な選択を尊重し、個人の判断に委ねることが基本となるということになりました。そこで県庁においては、3月13日以降のマス

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0701/message20230303.html種別：html サイズ：36.592KB

度もありません。すべてお願いベースでありましたけれども、マスク着用の考え方については、個人の主体的な選択を尊重し、着用はこれまでも結論から言うと一緒ですけれども、個人の判断に委ねることを基本とすると。で、しかしなが

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0701/message20230216.html種別：html サイズ：26.678KB

のスキル、話すスキル 2月25日（土曜日） 相手を不快にさせない表現力・ロールプレイ 自分の権利と相手の権利の尊重 講習の内容については進み具合等により変更する場合があります。 申込 この講習の申込は終了しました。 お問い合わせ

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心理職員12人を増員（福祉部） ○誰もが活躍し共に生きる社会の実現 企業や県民向け研修の拡充など、性の多様性を尊重した社会づくりを推進するため、人権・男女共同参画課に1人増員（県民生活部） ○支え合い魅力あふれる地域社会の構築

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0104/news/page/news2023021301.html種別：html サイズ：18.076KB

ミナーなどの取組を行ってほしい。 県からの回答 　LGBTQの方はこれまで長い間支援から取り残されており、多様性が尊重される時代にあって、直ちに人権上の対応が必要とされる問題だと考えています。 　県では、LGBTQ当事者団体や有識者で構

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0301/supporter/teigenr4-1.html種別：html サイズ：20.06KB

分から16時30分まで 場所 あけぼのビル 501会議室（さいたま市浦和区岸町7-5-19） 議事 (1)埼玉県性の多様性を尊重した社会づくり基本計画（素案）について (2)埼玉県が実施する事務事業における性の多様性への合理的な配慮に関する指

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/seinotayouseisuishinkaigir4-3.html種別：html サイズ：17.94KB

します。県としては、埼玉県5か年計画の施策におきまして、「女性の活躍推進と男女共同参画の推進」を掲げ、男女が共に尊重し、個性と能力を発揮できるよう取り組んでいるほか、埼玉県スポーツ推進計画でも「スポーツを通じた共生社会

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0001/room-kaiken/kaiken20230207.html種別：html サイズ：60.371KB

します。県としては、埼玉県5か年計画の施策におきまして、「女性の活躍推進と男女共同参画の推進」を掲げ、男女が共に尊重し、個性と能力を発揮できるよう取り組んでいるほか、埼玉県スポーツ推進計画でも「スポーツによる共生社会の

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0701/kaiken20230207.html種別：html サイズ：27.038KB

） 項目 指標 該当 指標数 1 基本的な方針 SOGI（性的指向や性自認）に基づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。 埼玉県作成「アライ コバトン&さいたまっちマグネットステッカー」の掲示

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/004.html種別：html サイズ：52.458KB

） 項目 指標 該当 指標数 1 基本的な方針 SOGI（性的指向や性自認）に基づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。 埼玉県作成「アライ コバトン&さいたまっちマグネットステッカー」の掲示

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/005.html種別：html サイズ：52.601KB