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体と連携しながら、こうした取組を拡大し、その結果の活用を図るとともに、水辺空間の現況調査のあり方については専門家の御意見などもお聞きし丁寧に検討してまいります。 上記質問・答弁は速報版です。 上記質問・答弁は、一問一答形

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本から変える業務プロセス改革を重点的に進める人材が、200人から300人必要と見込んでいます。 本年度から、情報系の専門的知見を持ち、デジタル化に貢献できるDX人材の採用試験を開始しましたが、これだけで必要な人材を全て充足

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　議員（共産党） 保育士養成校への支援制度のアピールについてですが、県内はもちろん、近隣の保育科のある大学、短大、専門学校に足も運んで保育士を獲得していただきたいのですが、福祉部長、いかがでしょうか。 続いて、教育費の負担軽

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以降、3つの児相の安全確認を民間団体に委託し、10月からは全ての児相で実施されています。こどもの安全確認には専門性が必要だとして、党県議団は繰り返し懸念を表明してきました。 先行実施している3つの児相では、正規職員は

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切な取引方針を宣言する「パートナーシップ構築宣言」の登録働き掛けや、相談窓口の設置、価格交渉のノウハウ獲得の専門家による伴走支援などであります。 また、価格交渉時の根拠とするため、軽油などの原材料価格の推移が一目で分

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体的な支援策を速やかに講じております。 また、県では、教員が不調を感じた時に、精神科医や保健師、臨床心理士などの専門家による指導・助言を受けられる相談体制を整えております。 教員の働き方改革は何としても達成すべき最重要

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、令和4年度の県内公立小・中学校における不登校児童生徒は1万4,000人を超えております。そして、その中の約4割が専門的な相談支援が届いていないという切実な問題があります。これに対してどのように取り組んでいくのか。 埼

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支援窓口であるとか、あるいは支援拠点であるとか、あるいはサロンの場所がどこの市町村でも分かる、行き先がある、専門職につながる、こういったところを目指していただきたいと思っています。 あるいは、最近ではビジネスケアラー

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クや短時間勤務など、柔軟な働き方ができる企業を多様な働き方実践企業として認定するほか、中小企業診断士など専門家による助言を通じ、働き方改革に取り組む企業を支援しています。 人手不足や人件費の高騰はDXや機械化など

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の提供など、データの作成に関する支援も行っています。 さらに、市町村支援を充実させるため、本年5月、県、国、企業、大学、専門家などで構成する「カーボンニュートラルSAITAMAネットワーク」を立ち上げました。 計画を策定していない市町村に対

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