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ているお店をご利用いただきたいと思います。ワクチン・検査パッケージを適用する旨を県に登録する認証店を除き、同一グループ、同テーブルで5人以上の会食を控えるようにお願いをいたします。また、感染の不安を感じる場合は、PCR

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いう特例措置を選択をすることができます。 ワクチン・検査パッケージの制度の適用を受けない場合でも、もちろん同一グループ同一テーブルで4人以内、酒類提供しない場合には、それらのお店を利用することが可能であります。なお、

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0701/message20220210.html種別：html サイズ：40.251KB

午後8時半までで人数制限はなしといたします。なお、このワクチン・検査パッケージ制度の適用を受けない場合でも、同一グループ、同一テーブルで4人以内かつ、酒類の提供を自粛していただく場合には、飲食を提供することができま

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0701/message20220304.html種別：html サイズ：39.605KB

50%とし、「人数上限」と「収容定員に収容率を乗じた人数」のいずれか小さい方までとなっています。ただし、いずれの場合も、同一イベントにおいて、「大声あり」と「大声なし」のエリアを明確に区分して開催する場合のそれぞれの収容率の上限は、「

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定として、新型インフルエンザ等対策特別措置法第24条9項に基づく「イベント等の開催制限」について、同じイベント、同一イベントにおける、「大声あり・なし」のエリアを明確に分けて開催する場合には、「大声あり」は50%、「なし」は100%の入場を認

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0701/message20220915.html種別：html サイズ：33.817KB

上限」と「収容定員に収容率を乗じた人数」のいずれが小さい方までとさせていただいています。ただし、いずれの場合も、同一イベントにおいて、「大声あり」、「大声なし」のエリアを明確に区分して開催する場合には、収容率の上限は、大声がある

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0701/message20220926.html種別：html サイズ：24.301KB

での飲酒提供になりますけれども、変わるところにつきましては人数の上限でございます。同居家族を除く場合には、同一テーブルで4人以内と見直しをさせていただきました。したがって、15日金曜日以降には、認証店の場合には5人

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校行事による休暇、通院などによる休暇や出産・子育てによる休職など、仕事とプライベートの重心の比率をなるべく同一に、心身共に充実をしたライフワークを送れるよう支援 女性管理職によるキャリアアップ制度の定着 お子さん

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房）、『キャリアに活かす雇用関係論』（駒川智子らと共著、2024年、世界思想社）、『派遣労働は自由な働き方なのか』（編著、2023年、青弓社）、『同一価値労働同一賃金の実現』（森ます美らと共著、2021年、勁草書房）など なお、この講演会は「女性リーダー応援講座」（全6回）

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名、事業テーマ、補助金額等）の公表が可能であること。 補助事業の実施に際して、必要な安全対策が講じられること。 同一の事業内容で国等の他の補助金等を取得していないこと。 同一の申請者またはその関連会社から複数の申請が行わ

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