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要件について検討しなければなりません。 整理解雇の4要件： 「人員削減の必要性」 「解雇回避の努力」 「選定基準と人選の合理性」 「解雇手続の妥当性」 お答えします 経営上の理由による人員削減として行われる解雇のことを整理解雇といいま

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うことではありません。就業規則や労働契約に時間外労働をさせる旨の規定があり、時間外労働を命じるその内容が合理的でなければなりません。 ※ 労働基準法の改正により、平成22年4月1日から、月60時間を超える時間外労働につい

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働法」が施行され、正規雇用労働者と非正規雇用労働者（パートタイムや有期契約の労働者及び派遣労働者）との間の「不合理な待遇格差」が禁止されています。 お答えします パートタイム・有期雇用労働法では、同じ企業内において働く、(1) 正

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ついて 1 概要 健全経営の確保のため、これまで電力使用料の削減や民間活力の活用等により費用圧縮のための合理化を進め、現行料金を32年間維持しつつ、地域経済を支える工業用水の安定供給に努めてまいりました。 給水区域の住

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す。 供給者は、特例政令の規定に反する形で調達が行われたと判断する場合には、苦情の原因となった事実を知り、又は合理的に知り得たときから10日以内に、書面により県政府調達苦情検討委員会（事務局：入札審査課）に対し、書面により

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いますが、それは、事業所からの返還の有無にかかわらずとされております。 市町村の立場からすると、これは非常に不合理であるとの声がございます。 このため、県では令和6年12月19日、知事から内閣府特命担当大臣に対し、事業者から

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宮双輪場の在り方検討の結果を受け、多目的競技場として再整備することを念頭に、再整備場所は現在地での整備が合理的。ただ、大宮スーパー・ボールパーク基本計画次第で、第二公園も候補地になり得るとなりました。我々が求めてい

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移転、電通の本社ビル売却や丸紅の社屋移転など、企業経営は、働き方の変化や多様化するニーズから地方移転や経営合理化が進んでいます。また、財務省は、国有不動産として過去最大の売却額となる見通しの、区分所有している都心の

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れていることから解決しなければならない課題だと認識している。本質的な問題は、国の定める公定価格が非常に不合理であることであり、その解決を国へ要望していきたい」との答弁がありました。 次に、「BCPの策定支援について、新型コ

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支援交付金の趣旨 強い農業づくり総合支援交付金は、農畜産物の高品質・高付加価値化、低コスト化及び食品流通の合理化等、地域における生産から流通・消費までの対策を総合的に推進するものです。 強い農業づくり総合支援交付金交

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