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年従事し、特にタイル張り作業において卓越した技術を持つ。外壁・室内・外構まで幅広い施工を手がけ、デザイン提案や合理的に施工する特殊技能を駆使し、施主や元請けから高い評価を得ている。また、独自の材料で加工用定規を作成し、

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,000万円が投入されております。知事に伺いますが、18億9,000万円も投じて改修している施設を廃止するというのは、不合理ではないでしょうか。 A　大野元裕　知事 県民活動総合センターは、令和2年度と比較して利用者が激増したとの

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0712/2/f/0201.html種別：html サイズ：25.766KB

法定障害者雇用率の上昇、社内在籍障害者の定年退職などから、社内の障害者雇用管理体制を再構築し、新規採用・定着、合理的配慮の現状把握・改善等に取り組んでまいりました。 現在の目標は、多様な働き方のできる職場づくりを掲げて、

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0816/syougai-map/yuuryou0127.html種別：html サイズ：16.479KB

きとの立場から、「所得税法では、第57条で事業に従事する配偶者や親族がある場合の必要経費の特例を定めており、不合理なものとは言えない。また、税制改正は、国政の場において様々な視点から幅広い議論と検討がなされるべきであ

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0412/r0412-4-5.html種別：html サイズ：21.7KB

、先月、知事は国に対し、国の配置改善加算は3歳児、4歳以上児には要件がないのに、1歳児のみ要件付きとするのは不合理として、国に撤廃を要望しています。こうした中で、県の独自補助に国と同様の要件を課すことは、県の主張との

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0712/2/b/0401a.html種別：html サイズ：22.24KB

点の獲得を目指す内容となっております。 県では、この「障害の社会モデル」の視点に基づき、社会の中の障壁を取り除く合理的配慮の提供に当たっての留意点をまとめた「心のバリアフリーハンドブック」を県のホームページに掲載し、障

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0712/2/c/0601.html種別：html サイズ：24.283KB

ていない環境であると言わざるを得ません。埼玉県共生社会づくり条例により、令和6年から民間事業者に対しても合理的配慮が義務化されました。こうした課題について、主催者に対し席種に応じて車椅子スペースを確保するなど

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0712/2/c/0602.html種別：html サイズ：23.553KB

機構 利根川河口堰 茨城県神栖市、千葉県香取郡東庄町／利根川水系利根川 ー 可動堰 S45 (独)水資源機構 農水合理化一次事業 埼玉県幸手市他 ー コンクリート三面水路 S47 埼玉県 草木ダム 群馬県みどり市／利根川水系渡良瀬川 60,500 重力式コン

https://www.pref.saitama.lg.jp/c1304/90d00-03suigen.html種別：html サイズ：20.927KB

きとの立場から、「所得税法では、第57条に事業に従事する配偶者や親族がある場合の必要経費の特例を定めており、不合理なものとは言えない。また、税制改正は、国政の場において様々な視点から幅広い議論と検討がなされるべきであ

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0112-4-5.html種別：html サイズ：22.207KB

めの時間外労働の上限規制や年次有給休暇の取得促進、多様で柔軟な働き方の実現、正規雇用と非正規雇用の間の不合理な待遇差の禁止等の措置を講ずるものです。 すべての事業主の皆さまには、早急に「働き方改革関連法」を知ってい

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