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祉 健康・福祉関連のサービス 埼玉保育ナビ 埼玉県内の保育施設の情報や保育士等を対象とした就職イベント、助成金、研修情報などをお届けします。 埼玉保育ナビへリンク NPOコバトンびん 埼玉県が実施するNPO支援施策等を紹介するペ

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スメント対策等)、多様な働き方の整備・育児介護との両立、モバイルワーク・DX化の定着促進、設備投資や正社員登用時の助成金活用、熱中症対策のための体制整備、36協定の適正な締結・届出 など (2) 募集企業数 県内に事業所がある企業 130社 (

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営利団体にとっての資金調達の意義 資金調達の基本的な考え方 寄付集めのポイント 会員拡大のポイント 助成金を活用するポイント 事業収益をあげていくポイント ※当日の進行状況等によっては、内容が一部変更となる場合があり

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」の「公式アカウント」をひらき、「埼玉保育ナビ」で検索してください。 概要 埼玉県内の保育施設の情報や就職イベント、助成金、研修情報などをお届けします。 担当課 福祉部 こども支援課 運用方針 ソーシャルメディア利用規約（埼玉県福祉部

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の申込期限は、10月9日（水曜日）です。 くわしくはこちら。 6年9月30日 厚生労働省及び埼玉労働局から、労働関係助成金に係る情報提供がありました。 詳細は下記ファイルをご覧ください。 なお、本件へのご質問等は、埼玉労働局からの資料

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、賃上げした場合や、近県の給与水準まで伸ばした場合の社会保険料に対する助成などと条件を設定することにより、助成金が賃金支援に効率よく結び付くのではないか、福祉部長の見解を伺います。 また、事業者負担の社会保険料は

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万円、定員45人の高齢者デイサービスセンターの場合、水光熱費上昇は73万円と聞いています。一方、県からの半年分の助成金は、それぞれ15万円に過ぎません。ある400床の医療施設では、半年間のガスと電気代で3,500万円の増加とのこと

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0412/f010.html種別：html サイズ：34.96KB

とおり、今年の10月から、出生時育児休業、いわゆる産後パパ育休が施行されました。 国では、男性育休の取得が進むよう助成金制度を設けるほか、相談窓口として育児休業・産後パパ育休特別相談窓口を設置しました。 県でも、企業や働く方

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人材を230万人育成する方針を掲げました。デジタル分野の公共職業訓練の充実や企業のデジタル人材開発に対する助成金を増やすことなどが検討されています。さらに、国の総合経済対策に個人へ5年間で1兆円の投資など、リスキ

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拡大するには幾つかの課題があります。 収益増のため高温ヘッダーなどの機械導入が必須ですが、費用が高額のため助成金制度が必要であること。栽培管理では害虫駆除が欠かせませんが、使用可能な農薬の登録が少なく、ドローン散

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