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3 入社後どう貢献できるか です。 志望動機はシッカリと準備をしなければ書けません。そのためには企業研究と自己分析が重要です。企業研究や自己分析の方法など進め方がわからないと一人で悩まず、女性キャリアセンターのカ

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要約】 男性の育児休業取得率を上げるための課題として、人手不足、育休に対しての知識不足、社内の雰囲気があると分析。その対策として、WEBサイトを通じて人手不足で自社では捌ききれない業務を埼玉県内の他社に委託できる地域業

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が挙がっております。今後の成果につながるものと考えております。 また、上尾市消防本部では、全救急隊の活動時間を分析し、課題の改善に取り組んだ結果、通報から病院に収容されるまでの救急搬送全般に要する時間を平成25年から

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義を明確に示すこと」、産業労働部関係において、「埼玉みどころ旬感協議会の持つ迅速な情報収集力や、ビッグデータの分析ツール等を活用し、より効果的な観光施策を進め、観光誘客や旅行消費の拡大につなげること」のほか、62項目を改

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いる症状の聞き取りや肺のCT画像診断、肺機能の検査を、症状が軽かった人には、残っている症状の聞き取りや血液の分析を行うと聞いております。 県としては、保健所において実施している退院後のフォローアップに、国の調査研究結

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トを取り上げ、カスタマーハラスメントの有無についてお尋ねをしております。 まずは、今年度の調査結果をしっかり分析をし、その上で、さらなる詳細調査について検討してまいります。 次に、悪質クレーム対策のよりどころとなる基準

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や診療科への誘導に効果的な対策となっております。 今後の看護師需給の動向や県内各地域の看護師不足の状況を分析し、より効果的な奨学金制度の活用について検討してまいります。 再Q 松坂喜浩 議員（県民） そして、保健医療部長の

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配置を支援するなど、児童生徒の学力差が生じないよう取り組んでおります。 さらに、県の学力・学習状況調査のデータ分析を専門家と連携して進め、長期の臨時休業が及ぼした学力への影響を分析し、その結果を踏まえて児童生徒の学

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と考えており、今後は大学での説明会の場を活用し、学生への教職に対するアンケート調査を行い、若い世代の意識を分析した上で、志願者の増加につながる方策を検討し、実施してまいります。 また、教員の長時間勤務が志願者減少の一

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等の調査結果によると、ICT活用の課題としてICT活用能力の高い教員はいるものの、教員の活用の能力の差が大きいと分析しています。これはICTに興味があり自ら能力を高めている教員がいる一方で、ICTが不得意という教員がそのまま

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