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）施設整備促進支援事業」（国庫補助事業）に係る事業計画書提出依頼の周知について（ZIP：3,070KB） ■令和7年度医療提供施設処遇改善・物価上昇支援事業について（ZIP：605KB） ■令和7年度第2回医療・介護従事者安全セミナーの周知について（PDF：935KB） ■かか

https://www.pref.saitama.lg.jp/b0701/osihirase/new.html種別：html サイズ：45.644KB

間の延長やきめ細かな支援など、クラブの質の向上も求められています。 そこで県では、開所時間や職員の配置、職員の処遇改善、児童一人当たりの面積などについて県独自の基準を設け、これらを要件として運営費の上乗せ補助を行い、

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0802/4/i/0601.html種別：html サイズ：23.252KB

メリットを実感してもらう伴走支援や研修会等を行った。また、介護報酬の臨時改定において、当該システムの活用が処遇改善加算の上位区分を取得するための要件となったので、この機を捉えて更に導入を促進していく」との答弁が

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0802/5/l.html種別：html サイズ：22.075KB

から、段階別KPI導入の検討を進めること」。 次に、雇用対策と働き方改革の推進については、「障害者の就業機会の拡大と処遇改善を図るため、成功事例の分析と普及する政策を更に進めること」などであります。 以上、審査経過の概要について

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0802/5/m.html種別：html サイズ：22.322KB

に、本県の介護事業所を選んでもらえるよう促していく。また、本年6月には、臨時の介護報酬改定が予定されているが、処遇改善に関しては、今後も国に対して強く要望していく」との答弁がありました。 次に、「原材料価格の高騰や人手不足

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0802/5/q.html種別：html サイズ：31.939KB

の確保が大きな課題となっています。 建設業の担い手確保・育成に向けては、就業者の休日の確保や長時間労働の是正、処遇改善等に関する各種取組を進めることが重要です。 このような取組は、建設業界が魅力的な職場となり、若年者を

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の申請手続について 新規指定申請の概要・手引等 申請様式 介護給付費算定に係る体制等届出書・状況一覧表 処遇改善加算（介護保険サービス）について 指定後に変更等（各種変更・休止・廃止・再開）があった場合 介護保険指定事業者に係る指

https://www.pref.saitama.lg.jp/b0604/ccbkaigohoken.html種別：html サイズ：19.643KB

て、その職責に見合った処遇が必ずしも確保されていないことも挙げられており、県では、国に対しケアマネジャーの処遇改善を求めてきたところです。 この結果、令和7年末の国の経済対策において、ケアマネジャーを含む介護従事者

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（教育長） （2）県立学校の空間の有効活用について（教育長） （3）県立学校の全庁的マネジメントについて（知事） 3 福祉人材の処遇改善について（知事） 4 公共調達における県内事業者の受注機会の確保について（知事） 5 競技力向上について（知

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企画総務課 お知らせ 麻しん（はしか）患者の発生について 4月23日17時30分感染症対策課 県政一般 保育士の処遇改善と人材確保の推進等に係る内閣府特命担当大臣への要望について 4月23日16時45分企画総務課 県政一般 税源の偏

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