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キーワード “倍率” に対する結果 “2349”件14ページ目
、5か月連続上昇) 2 一致指数の前月差に対する個別系列の寄与度 寄与度がプラスの系列 寄与度 C4:県有効求人倍率(除学卒・就業地別) 0.76 C7:県百貨店・スーパー商品販売額 0.47 C9:県耐久消費財出荷指数 0.41 C8:県生産財出荷指数 0.06 寄
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0206/news/page/news20250131keiki.html種別:html サイズ:15.029KB
) (告示) 申込者数 (人) 1次試験 受験者数 (人) 1次試験 合格者数 (人) 最終 合格者数 (人) 最終 合格倍率 (倍) 一般行政 230 1,341 921 846 389 2.4 一般行政(DX) 2 52 20 16 3 6.7 福祉 28 101 71 68 32 2.2 心理 21 69 52 47 21 2.5 設備 29 26 20 19 12 1.7 設備(警察) 2 5 3 3 1
https://www.pref.saitama.lg.jp/f1903/saiyou/r6shiken/shikenjissijyoukyou.html種別:html サイズ:20.582KB
ください。 真空中での観察になるため、含水・含油状態での観察はできません。 主な仕様 電子銃:Wフィラメント、 倍率:5~300,000倍(実用倍率は数万倍まで) 最大試料サイズ:127mm径×65mm高(専用の試料台をご用意頂く場合、最大径200mm、最大高さ80mm) 低真空度
https://www.pref.saitama.lg.jp/saitec/kikiriyo/kaihokiki/hyomenkansatsu/sosagatakenbi.html種別:html サイズ:20.124KB
号:048-830-6886 Email:a6880@pref.saitama.lg.jp 1.全体の募集人員、受検者数、入学許可候補者数 全体 募集人員 受検者数 入学許可候補者数 倍率 388 (388) 393 (396) 345 (344) 1.14 (1.15) ※()は昨年度 ※「受検者数」は、追検査受検者を含む最終の受検者数となります。 ※倍率は、受検者数/入学許
https://www.pref.saitama.lg.jp/f2212/news/page/news202501291.html種別:html サイズ:27.916KB
・小林 内線電話番号:6886 直通電話番号:048-830-6886 Email:a6880@pref.saitama.lg.jp 1.全体の募集人員と受検者数 全体 募集人員 受検者数 倍率 388 (388) 392 (391) 1.01 (1.01) ※()は昨年度(以下同じ) 2.各校の概要(学校名については、略称で示す。) ⑴職業学科 学校名 学科名 募集人員 受
https://www.pref.saitama.lg.jp/f2212/news/page/news202501211.html種別:html サイズ:25.175KB
・小林 内線電話番号:6886 直通電話番号:048-830-6886 Email:a6880@pref.saitama.lg.jp 1.全体の募集人員と志願者数 全体 募集人員 志願者数 倍率 388 (388) 404 (410) 1.04 (1.06) ※()は昨年度(以下同じ) 2.各校の概要(学校名については、略称で示す。) ⑴職業学科 学校名 学科名 募集人員 志
https://www.pref.saitama.lg.jp/f2212/news/page/news202501151.html種別:html サイズ:25.175KB
・小林 内線電話番号:6886 直通電話番号:048-830-6886 Email:a6880@pref.saitama.lg.jp 1.全体の募集人員と志願者数 全体 募集人員 志願者数 倍率 388 (388) 404 (410) 1.04 (1.06) ※()は昨年度(以下同じ) 2.各校の概要(学校名については、略称で示す。) ⑴職業学科 学校名 学科名 募集人員 志
https://www.pref.saitama.lg.jp/f2212/news/page/news202501101.html種別:html サイズ:25.134KB
れは何を意味するのか。 奨学金の貸与枠拡大が医師確保施策として最も効果が高いと考える。増額については応募倍率が高いことから、当面は現行の貸与額を維持。また脳外科、一般外科を選択した方は医師不足地域での勤務が返還免
https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/dayori-vol174/general.html種別:html サイズ:41.997KB
を無くし、それぞれのケースによって柔軟な対応をするべき」についてでございます。 平成17年度、県営住宅の平均応募倍率は約16倍と高い状況にありました。 そのため、入居機会の公平性を確保することを目的として、一般住宅の入居期
https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0312/c080.html種別:html サイズ:52.855KB
次ぎ、教員はブラックだというイメージが定着していることも要因です。本県が今年度実施した教員選考試験の受験倍率は、小学校で2.1倍、中学校でも英語教員は2倍です。かつて10倍以上であった時代とは隔世の感があります。少人
https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0312/k040.html種別:html サイズ:56.486KB