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年の厚生労働省賃金構造基本統計調査によりますと、特定技能が23.5万円、技能実習21.7万円に対し、同じく韓国中小企業中央会外国人材雇用関連総合課題実態調査によりますと、韓国の外国人低熟練労働者、主に製造業は28.5万円と、

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おります。 そこで、県では、県立高校のSSH指定校を核として、理数系カリキュラムの充実を図ってまいります。 また、大学や企業との連携を強化し、実践的な実験・研究の機会を増やし、生徒が自ら考え、探究する力を養う探究的な学びを推進し

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の計画作成を積極的に支援してまいります。 A　島田繁　県民生活部長 埼玉県文化振興基金は、昭和59年に設立され、企業や個人の方々からの寄附を原資に県民の自主的な文化芸術活動の支援などの取組を行ってまいりました。 文化団体

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を進めるためには、担い手の確保が重要です。 今後、関係機関と連携し、担い手が不足する地域では、新規就農者の確保や企業の農業参入などを進めてまいります。 また、担い手がいる地域では、農地中間管理事業の活用を促すと共に、ほ場整

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た好事例は、他の事業所とも共有できるようにホームページで公開しているところです。 また、工賃向上のために、民間企業に対して事業所の製品の調達や販売機会の提供にご協力いただけるよう働きかけるとともに、県においても率

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事業所への支援についても、福祉部長の見解を伺います。 A　細野正　福祉部長 B型事業所においては、現状では民間企業などで働くことが難しい方を対象に、生産活動を通じて働く場を提供し、就労に向けて必要な訓練を行っています。 一

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活用した補助事業が実施されています。また、IT領域では、ウェブ制作やデザイン業務、データ入力など、自治体が県内IT企業と連携し、IT分野での就労機会を増やす取組も行っています。 事業所の課題やニーズに合わせた支援に加えて、専

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仕事をしている方もいます。聞こえの程度は人それぞれであり、その場の環境によって必要な対応も異なります。 まず、企業や従業員がこうした聞こえづらさを抱える人がいるということを理解することが大切です。その上で、働きやす

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は自然を体験しながら学ぶエコツアーなどが行われています。 本県では、これらの森林サービス産業の推進に向けて企業や団体等が参加する国のプラットフォームの会員となり、収集した全国の事例を参考として、県の森林ふれあい

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難者を受け入れる余裕はないと考えます。私は、東京都に隣接する県南・県西部地域の県有施設だけでなく、教育機関や企業の方々などとも日頃から情報交換を共にし、理解を深め、災害時の一時滞在施設として利用させていただくよう

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