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人、昭和62年600万人、平成14年に700万人を突破し、令和3年現在では全国第5位の734万人となります。また、過去10年間の企業転入超過数も全国トップであり、住む場所、働く場所として選ばれる県となっています。 これまでの埼玉県の発展

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面では厳しいようです。例えば、ボッチャについては、本年11月3日に開催された埼玉県ボッチャ大会については、民間企業の協賛は5社ということです。大変厳しい状況です。 今後は障がい者スポーツ・アートともにもっと資金的な支援、

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国2位であり、熊谷うどんや加須うどんなど、ご当地うどんとして有名なものも多くあります。 議員お話のとおり、現在、企業への就職が困難な方に、働く機会の提供と訓練を行っている就労継続支援B型事業所において、うどんづくりを

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たる小鹿野町の皆さまからも強い要望があります。 また、秩父市大田地区には秩父みどりが丘工業団地があり、多くの企業が進出しています。私は、常々この道路が秩父地域の住民のみならず、秩父地域経済に資するよう多くの企業の方

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メニューが増えています。 一方で、奨学金を借りる際、返済の不安を感じる生徒も少なくありません。そこで、各自治体や企業が奨学金の返還金を助成する制度が広がっています。全国で33府県が取組を行っており、残念ながら本県にはあ

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な作業があり、障害特性に応じた作業を選べることから、障害のある方に適した就労であると考えております。 県では、企業への就職が困難な方に働く機会の提供と就労の訓練を行う就労継続支援B型事業所を対象として、栽培しやす

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目となります。建設業の方が元気に働ける環境に向けて、非常に重要だと考えているからです。平準化できないことで企業は閑散期の不安から正社員を雇用するリスクを避け、それにより技術を持った若者が育たず、高齢化が進み、人手

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生存と救出を信じる意思表示」であるブルーリボンを県職員が率先して着用するとともに、公的機関はもとより民間企業の皆様にも着用をお願いするなど、県民が拉致問題を考える気運づくりにしっかりと取り組んでまいります。 A　

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ンペーン」として実施することといたしました。 市町村をはじめ社会福祉協議会、県と包括的連携協定を締結している企業等に参加を呼び掛けたところ、91団体の参加をいただき、237の窓口で実施いたしました。 12月末までに各参加団体

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計画に反映する合意形成に向けた手法と認識をしております。 例えば県では、駅前通りの整備などに当たり、地域住民、企業などで構成される委員会等に参画し、意見交換などを通じて協力体制を築き、地域のまちづくり計画と連携した

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