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策です。 長引くエネルギー価格の高騰は、家計や事業者の大きな負担となっています。実質賃金はマイナスが続き、中小企業の賃上げも人材流出を防ぐための防衛的賃上げにとどまるなど、持続的な環境には至っておりません。 2点目は、

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源措置を国に強く求めていくべきです。 同時に、県も自ら財源確保に全力を挙げるべきで、県税収入の確保はもちろん、企業版ふるさと納税、ネーミングライツの導入、国庫補助金や有利な県債の活用など、あらゆる手段を講じなければな

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から稼働開始とのことです。これは埼玉県にとって正に大きなチャンスであります。若手クリエーターの育成や関連企業の集積はもとより、県内企業の新たなビジネスチャンスにもつながることが期待でき、本県がコンテンツ創造拠

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への希望を持ちにくいとの10代・20代の声も増えています。一方で、大学ではサステナビリティ関連分野の学習や社会、企業への関心も高まり、若者の中にはここヘ踏み出す力も芽生えています。 しかし、政策形成の場に若者の声は十分に

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れまでも適用をされてきているものではありますが、「新しい認知症観」というキャッチフレーズ自体は、現在、市町村や企業、病院、学校など、様々な主体が実施している認知症サポーター養成講座に取り入れられ、普及に貢献しています。 こ

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事と介護の両立ができる職場環境の整備について Q　蒲生徳明　議員（公明） 介護休業制度や短時間勤務制度の普及、企業へのインセンティブの付与などを通じビジネスケアラーを支援し、仕事と介護の両立ができる職場環境を整備する

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長報告 常任委員会 企画財政委員会 総務県民生活委員会 環境農林委員会 福祉保健医療委員会 産業労働企業委員会 県土都市整備委員会 文教委員会 警察危機管理防災委員会 特別委員会 自然再生・循環社会対策特別委員会 地方創生・行財

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状況について（知事、警察本部長） 6 埼玉版スーパー・シティプロジェクトについて（知事） （1）これまでの成果 （2）マッチング企業に対する支援 （3）住民の目線を取り入れた施策の展開 7 八潮市道路陥没事故等の対応について（下水道事業管理

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埼玉県の事業（取組）説明 テーマ 職種 資料 【産業労働部】 立地するなら埼玉へ！とことんお手伝いします ~埼玉県の企業誘致・海外ビジネス支援~ 事務 （PDF：3,746KB） 【保健医療部】 埼玉県で働く獣医師の仕事を紹介します ~埼玉県の動物愛護行政について~

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定されました。そして、この女性活躍推進法が令和7年に改正され、男女間賃金差異等を公表しなければならない対象企業が拡大されます。今回は改正で特に注目される2つのポイントを紹介します。 1、情報公表の必須項目の拡大（義務）

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