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県議会 令和7年6月定例会 一般質問 質疑質問・答弁全文（松本義明議員） 「働くなら埼玉」について-多様な働き方実践企業認定制度の更なる周知- お問い合わせ より良いウェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください ペ

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0706/2/d/0301.html種別：html サイズ：22.199KB

年6月定例会 一般質問 質疑質問・答弁全文（松本義明議員） 「働くなら埼玉」について-雇用につながる多様な働き方実践企業認定制度へ- お問い合わせ より良いウェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください ページ番号：

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0706/2/d/0302.html種別：html サイズ：21.377KB

［参考：令和7年度のもの（令和8年度には変更の可能性があります。）］ 留意事項 令和8年度所要額調書様式 要綱 企業内保育所に関する補助 お問い合わせ より良いウェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください 埼玉

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ノミクスサイト 株式会社フカガワ 【社員の成長とその家族の幸せの追求】安心して長く働ける環境に感謝です 企業からの声 株式会社フカガワ 取組内容 独自の育児手当を支給！ パパ・ママ育休を推進！ 社員の成長を後押し！ 本文へスキップ

https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/model/374.html種別：html サイズ：17.978KB

株式会社朝倉鋳物 - 埼玉版働き方改革ポータルサイト 株式会社朝倉鋳物 企業概要 男性育休取得推進の取り組み内容 経営者（管理職）からのメッセージ 男性育休の取組のきっかけはありますか。 過去5年間で男性の育休取得実績はあり

https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/torikumi/review/model/20250509.html種別：html サイズ：23.232KB

開催します！～浦和レッズのプラスチック袋回収＆リサイクル大作戦！～ 1 実施場所 2 実施日時 3 実施内容 4 協力企業【協力内容】 【問い合わせ先】 報道発表資料（ダウンロードファイル） 浦和レッズ・埼玉スタジアム2○○2と連携してサーキュラーエ

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ノミクスサイト 生活協同組合パルシステム埼玉 女性活躍＆男性の育休取得を推進中！多様な働き方をサポート！ 企業からの声 生活協同組合パルシステム埼玉 取組内容 取組の効果 社員の声 育児や介護しながらでも働ける環境づくり！ キ

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ウーマノミクスサイト アイル・ホールディングス株式会社 「CSはESから」という考え方のもと従業員満足度No.1の企業を目指しています！ 企業からの声 アイル・ホールディングス株式会社 企業の課題 取組内容 取組の効果 取組のポイント

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ノミクスサイト 株式会社東京軽合金製作所 社員一人一人に多様な働き方ができるよう、日々尽力しています。 企業からの声 株式会社東京軽合金製作所 企業の課題 取組内容 取組の効果 社員の声 男女間での育児休業制度利用率の差 育

https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/model/373.html種別：html サイズ：18.174KB

エコドライブ研究所（環境学習応援隊） - 埼玉県 エコドライブ研究所（環境学習応援隊） 応援可能範囲 応援内容 企業担当者からのメッセージ 関連する情報 お問い合わせ より良いウェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせく

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