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キーワード “シワ” に対する結果 “1782”件10ページ目
から5年がたち、大手企業、各自治体が既に取り組んでいる状況下で、埼玉版SDGsはどのような企業・団体をターゲットとし、ワンチーム埼玉による全県的な推進体制をどのように整えていくのか。 (3)埼玉版SDGsの県内市町村との連携はどの
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把握できるようになっております。 さらに、令和5年4月には深谷赤十字病院と深谷市消防本部との間で協定を締結し、ワークステーション型のドクターカーの運用が開始されております。 今後も、県北地域の救急患者が円滑かつ迅速
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した。子どもに関する省庁ができたのです。泣いている子どもを「静かにして」と重ねて怒る親御さんや、小さくなって申しわけなさそうになる親御さんを見たことがあります。非常識と受け取られるかもしれませんが、これを機に子ども
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続の透明性や競争性を確保するとともに、落札業者が各種法令を遵守しているか、また、品質の低下や下請業者等へのしわ寄せが生じることがないか、チェックしていく必要があります。雇用や労働条件を守るだけでなく、住民がより良
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。このコミュニティというのは、自治会であったりNPO法人であったり、様々なケースが考えられると思います。 もう少しわかりやすいように図にすると、これはあくまで一例としてなのですが、例えば、住民と企業が協働して、植栽管理な
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す。これ、県から見たら道半ばで起こった災害、所沢市から見たら県が適正な再編成をしてこなかったことで生まれたしわ寄せ。私は、どちらが正しいと言う気はありません。しかし、このままの配置でよいとは全く思えません。中核市にな
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ず、支援体制として、専門に担当する組織である田園都市づくり課の中にある「産業地スピードアップ調整窓口」を活用し、ワンストップで対応してまいります。 そして、候補地区を掘り起こす構想策定段階の支援、構想段階から計画段階へ
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った社会構造の変化に伴い、ますますその傾向は顕著になると見込まれます。また、水道事業を担う職員は定数削減のしわ寄せを受けており、今後も人材の確保や技術力の維持が難しくなると見込まれます。 一方で、高度成長期に整備さ
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のコスト削減の効果もあります。 ワーク・ライフ・バランス 従業員の育児と仕事の両立は、家庭生活の安定化をもたらし、ワーク・ライフ・バランスの推進に役立てることができます。従業員の満足度アップに繋がり、会社全体の意識や業務の
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せます。大会テーマが盛り込まれた、大会にふさわしい作品となっています。 優秀賞(3点)※五十音順 小林若奈(こばやしわかな)さん(神奈川県) 田中なつみ(たなかなつみ)さん(東京都) 原田知美(はらだともみ)さん(埼玉県さいたま市) 募集の概要 期
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