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て学ぶものとなります。「雇用したけど辞めてしまう。続かない。」、「職場や日本の生活になかなか馴染まない。」、「トラブルが起きた時、どうすればよいか知りたい。」このようなお悩みがある方はぜひ御参加ください。 ※詳細は別添のチラシをご参照

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ションセンター勤務となった場合 主に、脳血管障害、神経疾患などにより身体機能に障害があり日常生活に支障をきたしている入院患者に対する病棟看護業務に従事します。 児童相談所勤務となった場合 児童相談所の一時保護所に

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けて、行田浄水場ではPFOS及びPFOAをおおむね週1回測定してきました。 その結果、原水、浄水への影響がないことを確認できたため、5月12日の測定をもって、このページでの結果の公表を終了します。 なお、水質検査計画に基づき検査した結

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ステップ　埼玉県のペーパーレス化の軌跡 【第5回】　ペーパーレス化が拓いた、新しい県庁の働き方 埼玉県が進めてきたペーパーレス化は、単なる紙の削減にとどまらず、オフィスのあり方や働き方そのものを変える大きな転換点となり

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、県民が申請をしなくても自動的に処理がなされるようなことも考えられます。このように、これまで別々で行われてきたサービスがデジタルによる連携により、サービスの価値や環境がより便利で快適なものに変わっていく、こう

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目指しています。 第1ステップ　デジタイゼーション（アナログからデジタルへ） 第1ステップは、紙や対面で行ってきた業務をデジタルに置き換える段階です。これにより、県民の利便性向上や業務の効率化が進みます。埼玉県では、ペーパ

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さい。 埼玉県デジタルトランスフォーメーション推進計画 次回予告 次回は、DXの第一歩である本県がすすめてきた「ペーパーレス化」について詳しくご紹介します。 目次 【第1回】　そもそも、「DX」って何？ 2つのデジタル化の定義とDX 【第2回】　埼玉

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合せや視察を受けてきました。視察については、近隣の自治体だけでなく、遠方の都道府県や市町村の受け入れをしてきたところです。 令和6年度のコピー使用量は、令和元年度と比べ、削減率は年間で79.5％、枚数にして約8,372万枚削減さ

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舎の工事請負契約の締結に係るものでございます。 その他の議案につきましては、提案理由等により御了承をいただきたいと存じます。 以上で私の説明を終わりますが、なにとぞ慎重審議の上、御議決を賜りますようお願い申し上げま

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全指導と安全対策を再確認する必要があるのではないでしょうか。県として、これまで通学指導をどのように行ってきたのか、また、今後どのように取り組むのか、教育長にお伺いいたします。 A　関根郁夫　教育長 近年、大雨、洪水、竜巻など、か

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