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基盤づくりを検討するとあります。しかし、それに該当する市町村の中には、産業団地開発を行い、企業誘致を進めていきたくても、人的資源やノウハウの不足などから踏み込めないでいる実態があります。 これらに対して、今まで以上に

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ら国の財政措置も最大限活用しながら、埼玉県としてどの都道府県よりも二地域居住を戦略的に取り組んでいただきたいと考えております。 そこで、お伺いします。県として二地域居住に今後どのように取り組むのか、企画財政部長の

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ございます。それは、多様な働き方実践企業認定制度という、既に行っている県のすばらしい制度をより広く広めていきたいという思いがあるからでございます。 初めに、（1）として、多様な働き方実践企業認定制度の更なる周知について

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てまいりました。 また、議員お話しの、ハローワークとの連携も欠かせません。 これまでも、埼玉労働局に周知を依頼してきたところですが、今後は、ハローワークを訪れる求職者の方にも取組を強化していきたいと考えております。 具体的

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何かありますか」というような質問をさせていただいたところ、「外国人留学生に目を向けてください。高い志を持ってきた留学生は、将来、それぞれの国、様々な分野で活躍するので、皆さんの地域を支える存在になる」というような言葉で

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の者に課せられた義務です。 毒物劇物安全管理ガイド 毒物又は劇物を取り扱う事業者の皆さまに守っていただきたいことをまとめたパンフレットを作成しました。 ダウンロードして御利用ください。 毒物劇物安全管理ガイド（PDF：6,008KB）（

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き物を「特定外来生物」として法律で指定しています。 外来生物？侵略的外来生物？？ 皆さんの周りには、 海外から入ってきた生き物がたくさんいます。そのような生き物について、「外来生物」、「侵略的外来生物」、「特定外来生物」などと呼んでいたりし

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ざいます。 合併した商工会等においては、人件費補助の経過措置に加え、これら県の支援制度を有効に活用していただきたいと考えております。 補助対象職員の設置基準をはじめ、県の支援制度の運用に当たりましては、各商工会等の実

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の改善、技術、知識の普及などを行っています。 埼玉県でも、農業者の良き相談相手として埼玉県農業の振興に果たしてきた役割は大きなものだと理解をしています。しかしながら、埼玉県では県内農業発展のためにいろいろな仕組みづ

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ら、どういったせん定方法がその地域に一番良いのかということにつきましては、今後いろいろと検討させていただきたいと思います。 上記質問・答弁は速報版です。 上記質問・答弁は、一問一答形式でご覧いただけるように編集している

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