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越えて全体最適化の見地からDXを推進するためには、そのエンジンとなる効果的な推進体制が必要ではないでしょうか。資料によりますと、知事直轄プロジェクトとして、知事をトップに、その下に副知事をCIOとしたDX推進会議とあり

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に大量の水を流し込んでいる状況だと思います。県としても改善を図っているところですが、少し遅くはないでしょうか。 DXの推進は、県の主要施策であるとともに、これからの県内経済や県民の皆様の安心で快適な生活環境をつくり

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受けて、どのように基礎自治体や民間団体などと連携して孤独や孤立に悩んでいる方の支援を行っていくのでしょうか。また、声を上げやすい環境づくりにどのように取り組んでいくのでしょうか。知事の御所見をお伺いいたします。

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化炭素の削減につながる効果があるとして、その削減量を売ることによって、5年間で約1,900万の収入になったという、カーボンクレジットが大きな収入につながったという例があるそうです。また、国内でも、高知県の森林吸収クレジ

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住民票を不正取得したいわゆるプライム事件や、中古住宅販売会社が中古住宅を購入する際に、そこが同和地区かどうかを調査していた事件など、そういった事態が後を絶たないことを受け、2016年12月には、長年の懸案であった部落差

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ナという未曽有の最悪に世界が見舞われた今こそ、私たちは、こうした英知に謙虚に学んでいくべきではないでしょうか。私たちは、本当にこのままでよいのでしょうか。今、方向転換ができなければ、私たちの子供や孫の世代で、世界は本

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） 言うまでもなく、地球温暖化は人類の生存基盤に関わる最優先課題の一つであります。よって、質問が少々長くなろうかと思いますが、御理解ください。 地球温暖化対策の国際的な枠組みであるパリ協定は、世界の平均気温上昇を産業

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療養者にいち早く届ける仕組みが非常に重要です。うまく機能し、迅速に患者のもとに支援物資は届いているでしょうか、確認をさせていただきます。 さらに、家庭内感染が多いことも第6波の大きな特徴です。家族内に感染者が出て、様

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が従業員100人未満の企業であります。つまり、従業員100人未満の企業が1人もしくは2人の障害者を雇用できるかどうかが今後の鍵であり、そこへのてこ入れが必要と考えます。そこで、指摘しました100人未満の企業に対するてこ入れ

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。適切なモニタリングもできず、利用者の状況を定期的に把握できないので、そのサービスが当人に合っているのかどうか判断が下せない。 以上、相談支援事業が現場できちんと機能していないとの指摘でありました。こうした現状が

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