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令和6年11月 SDGsへの取り組みを通じた小中学生の学び［2分47秒～］ 令和6年10月 高校生が企業の課題を解決！探究型インターンシップ［18分50秒～］ 令和6年10月 ペーパーティーチャーセミナー［19分15秒～］ 令和6年7月 お金を出して！お金の

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なスタイルで働きたいのか、譲れない軸は何かをイメージして、企業を探してみて下さい。たくさんの企業の説明会やインターンシップに参加してみると、貴重な情報を聞くことができます。あまり自分から視野を狭めず、幅広い視野で

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を活かして農業に関わる仕事がしたいこと、生まれ育った埼玉県で働きたいことから志望しました。特に埼玉県庁のインターンシップを経て、職員の人柄や仕事に対する姿勢を知り、志望する思いは強くなりました。 休日や余暇の過ご

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事業だ」と分かったとき、農業農村整備事業に興味が湧きました。 大学3年生の夏には、県庁の農村整備課で2週間のインターンシップを経験し、県庁内での仕事の他にも多くの事業実施地区を見学しました。職員の方々が県内の農業環

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。 埼玉県職員を志望した理由や、埼玉県職員になって良かったと思うことを教えてください。 学生時代に「埼玉県庁インターンシップ」で久喜図書館の職場体験をしていました。 もともと「出身地である埼玉県内で働きたい」と考えており、

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、従業員の高齢化に伴い、熟練工から若手への技術継承が課題なのだそうです。川口高等技術専門校と連携して学生のインターンシップを受け入れるなど、若手人材の発掘に取り組んでいるそうです。 また、継手以外のグッズの製作・販

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会を開催 各社のブースにおいて、採用担当者と交流し、直接質問したり、入社後の話などを聞くことができます。また、インターンシップやオープンカンパニーに関する情報も提供し、全学年を対象に就活準備をサポートします。 適職診断

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ころから埼玉県で育ってきたため、埼玉県に貢献したいという思いを抱いていました。 　学生時代には、埼玉県庁でのインターンシップを経験し、実際に仕事内容や雰囲気に触れることができました。そこで、職員の方の仕事に対する熱意

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を活用し、学生などに最適な業種・県内企業を提案します。学生などには、マッチ度が高いと診断された企業の説明会やインターンシップなどの最新情報をプッシュ通知で提供するほか、就職活動に役立つ動画などを配信いたします。次

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：35KB） 様式D-2-5記入例（PDF：7KB） 様式D-2-6 【埼玉県】女性技術職員雇用の状況 様式D-2-6（エクセル：47KB） 様式D-2-7 【埼玉県】インターンシップ等の受入れに関する証明書 様式D-2-7（エクセル：15KB） 様式D-2-8 【埼玉県】若年技術職新規雇用の状況 様

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