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を進めてきたところでございます。 さらに、職員の資格や経験、能力に応じて給与が向上していく賃金体系に移行していただくため、モデル給与表をつくって県内の約4,600事業所に導入をしていただくように要請をしてきました。 その

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の手続きは講習受講料の負担者が介護事業所か資格取得者本人かにかかわらず、介護事業所が行うこととして実施いたしました。 講習受講料を負担しない介護事業所にとりましては事務負担だけが生じることから、申請手続きを行

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ムページなどでしっかり周知してまいります。 上記質問・答弁は速報版です。 上記質問・答弁は、一問一答形式でご覧いただけるように編集しているため、正式な会議録とは若干異なります。 お問い合わせ 議会事務局 政策調査課 広報担当 郵

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的可能でしょうが、小さな事業所ではどうでしょうか。現場からも不安な声がないわけではありません。 ここで、お伺いいたします。1つは、これまで介護職員処遇改善加算である最大15,000円の加算がどの程度実現しているのか。そして、今

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が高い区間までをまず先行整備するなどの方法も選択肢として考えていかないといけないと考えております。 県といたしましては、都内区間の事業化に向けた動きを見定めながら、柔軟に対応を検討してまいりたいと考えておりま

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います」と伺いました。自治会長さんからは、「みんな挨拶もきちんと、また礼儀正しい。団地の清掃活動も積極的にやっていただき、周りの方との交流もあって、今まで何の問題もありませんでした」とのことでした。世話人の方はもちろん、周

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維持した上で、増え続ける救急患者に確実に対応していくため、平成27年1月から4病院体制でこの事業をスタートいたしました。 現在、救急隊からの要請に対し約9割を受け入れている状況でございます。 受入れとならなかった約1

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ざいますが、それだけ重要かつ県民の関心も高い内容でありますので、少し視点を変えた質問として取り上げさせていただきます。 上田知事は、平成15年に「しがらみ一掃」というキャッチフレーズを掲げ、選挙公約の一つとして「多選によ

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川雅也議員） 埼玉県3大プロジェクトについて Q　横川雅也議員（自民） 埼玉県3大プロジェクトについて御質問いたします。 県では、エコタウンプロジェクト、健康長寿埼玉プロジェクト、埼玉版ウーマノミクスプロジェクトを3大プロジ

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への支援策を見出していくべきと考えますが、県としてはどのようにお考えでしょうか。 具体的な例をもって質問をいたしましたが、所管の部局も横断する内容ですので基本的な考え方について見解をお伺いいたしますが、こうした

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