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関係人には裁決申請請求権及び補償金の支払請求権は与えられません。 したがって、起業者に周知義務も課されないかわりに裁決申請もできないことになります。 手続開始（法第34条、法第34条の2～6、規則第13条の5、別記様式第7の2）

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大変ですよね。昔のように2世帯で同居している家庭も少ないので、園では各ご家庭を少しでも支援できることがないか、と日々考えています。 一生懸命になりすぎない子育てを ご家庭を見ていると、お母さんの方が責任感が強いと感

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言えない。よって、被申立人は、誠実交渉義務を尽くしておらず、団体交渉が行き詰まりの状態にあったとは認められないから、被申立人が、この団体交渉を拒否したことは、正当な理由のない団体交渉拒否であって、労組法第7条第2号の

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ます。また看護スタッフが同時に感染して、施設を離れる場合にはその施設内の療養体制が不十分になります。そこで、いかに療養体制を補強するかが課題となっていました。この事業は、クラスターが発生し、療養体制が不十分となった

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ました。皆さんの力を借りて育つことで、子供たちにとっても良い影響があるはず。少し覚悟を決めたという方が正しいかもしれません。 もちろん自宅で過ごす時間を大切にして、できる限りの愛情を注げるように努力してきました。 資

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めとする埼玉版SDGs関連事業の実施や、犬猫の殺処分ゼロに向けた適正飼育への取組などが評価をされたものではないかと考えています。 次に、昨年度と比較して、満足度の伸びが大きかった分野であります。その1位は、「危機や災害に備

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0001/room-kaiken/kaiken20211116.html種別：html サイズ：71.217KB

する埼玉版SDGs関連事業の実施や、犬猫の殺処分ゼロに向けた適正飼育への取り組みなどが評価をされたものではないかと考えています。 次に、昨年度と比較して、満足度の伸びが大きかった分野であります。それは1位は、「危機や災害に

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ローンから150万円借りて支払え」と電話が入り、「もう払えない」というと「個人情報をばらす」と脅してきた。どうしたらよいか。 【事例2】 インターネットで在宅ワークを検索し、「在宅コールスタッフ募集」の会社を見つけ、応募して採用となった。

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共有体制を強化するとか、ワクチン3回目接種をどう進んでいくのか、やることはいろいろあって同時並行で進めていかれてるとは思うんですけれども、その中で第6波に備えた取組として知事としては何が一番大事かなというふ

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となんですけど、改めてですね、このシステムの稼働についてですね期待することと、今後どういうふうになって欲しいかっていう期待をお聞かせいただきたい。それが1点ですね、もう1点が、先ほど御発言の中で、下水資源という御発

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