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けるように編集しているため、正式な会議録とは若干異なります。 氏名の一部にJIS規格第1・第2水準にない文字がある場合、第1・第2水準の漢字で表記しています。 お問い合わせ 議会事務局 政策調査課 　 郵便番号330-9301 埼玉県さいたま市

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けるように編集しているため、正式な会議録とは若干異なります。 氏名の一部にJIS規格第1・第2水準にない文字がある場合、第1・第2水準の漢字で表記しています。 お問い合わせ 議会事務局 政策調査課 　 郵便番号330-9301 埼玉県さいたま市

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しつつ、経済的・時間的負担の軽減を図ることが適当であり、更新研修については大幅な負担軽減を図ることが適当である。」との中間整理がまとめられています。 こうした議論の方向性を注視しながら、法定研修の内容を定めている国に

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では、回復不可能なほどに地域の訪問介護が傷んでしまうおそれがあり、救済の必要性、ひっ迫度は極めて高いものがあると思います。地域を回る訪問介護事業所は、地域包括ケアにおいて最も重要と言えるほどの位置付けにある事業

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けるように編集しているため、正式な会議録とは若干異なります。 氏名の一部にJIS規格第1・第2水準にない文字がある場合、第1・第2水準の漢字で表記しています。 お問い合わせ 議会事務局 政策調査課 　 郵便番号330-9301 埼玉県さいたま市

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福祉法人も含まれているのですが、従業員が100人以下との要件があり、これがネックで適用を受けられない事業所があると聞いています。特にこの人数要件は、地域で重要な役目を果たす事業所にむしろ使いづらい制度となっていま

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員の対応や助言内容に不満」といったものがあり、さらに機能を向上させるためには、このような点を改善する必要があると考えております。 つながりにくいことにつきましては、これまで随時相談体制を拡充しておりまして、令和6年

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ます。今般の兵庫県の対応は、公益通報者保護法違反と認定されています。法律の解釈に基づき制度を運用するプロである県庁の行政職員が間違ったということで、公益通報者保護法自体の制度理解の難しさが現れたケースだと思い

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るなど、一定の成果を上げています。 そして、職場復帰のニーズは県庁職も同様に存在します。もっとほかにいい職業があるのではないかと思い他の職種にチャレンジしたが、やはり教員という仕事の良さ、県庁職員という仕事の良さを

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採用等を実施している自治体では、対象者について育児や介護を理由にした退職者や、退職前の在職期間が5年以上ある者に限定するなど、職員の安易な退職につながらないよう、一定の要件を設けているとも聞いています。 今後は、他

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