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発行者による謝礼問題について、国からの調査の全貌はいつ分かるのか。謝礼と採択との因果関係をどのように明らかにしていくのか」との質問に対し、「市町村からの報告を3月11日までにとりまとめ、国へ報告する予定である。しかし、

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、連絡窓口の一本化を図るなど重要凶悪事件などの犯罪情報を関係部署で確実に共有するとともに、地域住民に速やかに情報を伝達する仕組みを作っている。3月3日現在、熊谷市を含めた17市10町と協定を締結済みであり、9つの

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は、「長期的な視点から、建設地方債などを積極的に活用して公共投資を行い、産業基盤の形成に取り組むなど、県民が豊かになる道を開いていくこと」。 情報技術の活用については、「オープンデータの活用に当たっては、県民の利便性に資す

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か所増設する予算案を提出している」との答弁がありました。 次に、「知的障害者入所施設の待機者が大幅に増加し、明らかに施設が不足している中で、どのように知的障害者の入所施設を新たに整備していくのか」との質問に対し、「障害者

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は、第157号議案について、引き続き質疑を行いました。 以下、論議のありました主なものについて申し上げます。 まず、「はるかに先である平成42年に合計特殊出生率1.78を目指すという基本指標では、年度ごとに施策を評価できず、PDCAサイク

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てなりません。総合戦略には、「補助」「融資」「誘致」「資源の活用」「連携」「支援」等の言葉が躍りますが、これらの巨星の魂の部分をいかに伝えていくかが弱いのではないでしょうか。 先ほど挙げた埼玉経済の巨星たちを見て思うのは、社員の心を一つ

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した。マネジメントを、人に居場所を作り与えることだと解釈をしております。人は、自分が誰かを助けることができ、誰かに必要とされているという感覚を持つときに、居場所があると感じるものです。 そこで、例えば県が自ら、もしくは産

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方針、現の計画は平成28年度が終期とされております。この計画期間が過ぎた後はどのようになるのでしょうか。速やかに次期計画を準備すべきと私は考えます。埼玉県の均衡ある県土発展のためには、地域で雇用を作り出していくこ

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ですが、共稼ぎで経済的な余裕がないといった世帯を対象に、子育て支援として、例えば住宅に関する支援として、町なかにある空き家を自治体が所有者から借り受け、対象者に貸し出すといった政策的な支援を考えてみる。今、県内にあ

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26年度就業形態の多様化に関する総合実態調査において、非正規で働く人の割合がついに4割に達したことが明らかになりました。そこには、高齢者が定年を迎え、正社員が減る中、人件費を低く抑えたいという企業が非正規雇用で労

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