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許を取得し、バスの運転士になりました。 「女性のバス運転士は、まだ少ないのではないか？」と思われるかもしれません。確かに、全体で見るとまだまだ少ないです。女性用のトイレや休憩場などの施設がないところも正直ありますが、私が入

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かったということだと私は思います。そうだとすれば、物価高に苦しみ、あるいは社会保障費等の財源が厳しい中でいかにして例えば給付や減税を実現するのかといったことについては、きちんとした議論が避けて通れないと私は思

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の企画業務を実施した実績を有するものであること。 （2）共同企業体（JV）による参加 ア 全ての構成員は、上記3（1）ア～カに掲げる要件を全て満たしていること。 イ 構成員のいずれかが、上記3（1）キに掲げる要件を満たしていること。 ウ 各構成

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っています。 また、道路パトロール等の日常点検により、舗装の悪い箇所やガードレール等の損傷箇所を調査し、速やかに修繕するなど道路の安全確保に努めています。 業務内容 道路環境の維持・整備 橋梁の維持 歩道の整備 交差点の整備

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校や高校で出張介護授業を行って、介護職の魅力や大切さを分かりやすく伝えていただいているところです。 このほかにも、都道府県初の取組として介護職員合同入職式を関係団体の皆さんと実施し、私も出席し、介護職員の皆さんに

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ります。 次に「防ひょうネット購入補助の復活と拡充、破れたネットの廃棄費用への補助について、支援する考えがあるか」についてでございます。 防ひょうネットの設置は、現在、約6割の面積にとどまっています。 その効果については、従来

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補助制度を創設すべきと考えます。企画財政部長の見解を求めます。 A 上田清司 知事 決議をどう受け止めているかについてでございます。 平成30年12月定例会の決議では、「通学定期乗車券運賃の値下げに向けた検討を行うよう、県が埼

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込み、チップに記録された数字をデータベースに登録することで、飼い主情報の管理が可能になります。飼い主を明らかにすることで、迷子のペットが飼い主の元へ戻れるほか、犬や猫が捨てられることを防ぎ、殺処分の削減につながる

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の機会が増えることがうれしい」とのお話をいただいております。 次に、「譲渡会を大型商業施設などで開催してはどうか」についてです。 多くの人が集まる大型商業施設で譲渡会を開催することは、保護犬・保護猫の譲渡制度を広く周知す

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、職員の能力向上を図ってまいります。 次に、OJT促進研修は部下・後輩を持つ職員全員が受講するようにすべきではないかについてでございます。 職場での職務を通じた能力開発であるOJTは、職員の能力向上の基礎となるものでござい

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