検索結果

ういう意味で、新しく加えていくということでいえば、私はやっぱり、膨大に事務量が増えていくこの時代ですので、いかにこの引くものがあるか、省くものがあるか、ということをこれから意識しなければならないということについて

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h3002/l010.html種別：html サイズ：52.932KB

ませんかという提案です。24時間社会と同様に、これも利便性、サービス向上の競い合いの中から生まれてきました。確かに便利です。即日・翌日、助かります。しかし、そのために運輸関係の皆さんは、人手不足、過剰労働、様々に厳しい状況に置

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h3002/l020.html種別：html サイズ：50.328KB

てる答弁をお聞かせください。 A 小松弥生 教育長 施策は、「何のために、どのような人たちを対象に、何を支援するのか」について考えて構築いたしますけれども、実施段階においては一人ひとりのことを考え、行っていく必要があると考え

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h3002/l032.html種別：html サイズ：42.132KB

一所懸命財源を投入してほぼ変わらぬ保険料になりました。これでよしよしで、私はないと思います。スタートは穏やかにできました。でも、この後どうしていくか、これすごい問題です。国の制度としてあるのですから、そのゆがみを是正

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h3002/l040.html種別：html サイズ：44.735KB

期対応につながることから、必ずしも悪いものだとは思っておりません。 ただ、児童虐待は家庭という密室の中でひそかに、時として突然発生することであります。 その原因も様々で夫婦間の不和や育児のストレス、精神疾患、依存症、親の

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h3002/l050.html種別：html サイズ：44.042KB

。 収集した人材確保のための情報や産業用地の情報などは、県庁内だけでなく関係機関とも共有し、企業の求めに速やかに対応できるよう努めております。 例えば、深谷市の食品製造工場の移転検討情報を入手し、県が希望に沿う用地

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h3002/l061.html種別：html サイズ：39.96KB

ることなどから、企業の立地ニーズが旺盛で注目されているエリアです。 このため、企業移転後の跡地については、速やかにこうした立地ニーズとマッチングさせることが、県ならではの果たすべき役割と考えます。 また、県としては、多く

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h3002/l062.html種別：html サイズ：39.88KB

学金の採用候補者の選考について、透明性や公平性は確保されているか。また、高校現場や生徒に混乱は生じていないか。」についてでございます。 各高校における給付型奨学金の採用候補者の選考については、国が示すガイドラインに基

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h3002/m010.html種別：html サイズ：52.355KB

に、一般的に、観念的に世間で職業の格差、人気の差がしっかりできてしまっているからではないかと私は思います。 確かに、県でも保育士確保策について様々な対策を講じているのは知っております。しかしながら、対策が実を結んでい

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h3002/m020.html種別：html サイズ：50.369KB

、県民から納得して見える使途を検討する余地はあるんでしょうか。ただ一般会計の収入として取り扱うとしたら、いかにも策がないと思います。例えば貧困対策や災害復旧用の基金の創設など、恵まれない人たちのために目に見え

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h3002/m030.html種別：html サイズ：47.726KB