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士の増頭、増員について御所見をお伺いいたします。 次に、警察犬の指導士についてです。 現在、本県警の指導士は男性しかおらず、例えば捜査の際、女性の更衣室やトイレ、授乳室など、ちゅうちょしてしまうような現場があるのではないか

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掲げた以上、目標に向かって全力で取り組んでいただきたい。今後、知事として今までとは違った取組を考えているのか、お聞きいたします。 また、1年1年無駄にしない気持ちで取り組んでいただき、今後の延伸に向けたスケジュールを

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な状況でした。これが汚水と雨水が混ざっているような状況です。 私が質問してから約2年半、どのように対応したのか、お聞きいたします。 また、変わらず同じような状況になった理由と、今後の対策をお答えください。 以上、下水道事業管

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ケアを必要とする子供たちの学校に行くことの困難な実態、過酷な保護者の負担の現状について、知事はどうお考えか、お聞かせください。 東京都は、看護師がスクールバスに同乗し、医療的ケアを必要とする子供がバスに乗れるように

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ことを踏まえて、地域特性を生かした施策を立案、実施するのか、一律の施策を全県的に実施することをいとわないのか、お答えください。 そして、就任間もないからこそ伺いたいことですが、市町村長の本音を引き出す方策は何か考えて

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整理の考え方は、大野県政を確立していく中での選択肢として考えてみる価値があると思われるか、ないと思われるか、お考えをお聞かせください。 そして、その視点を持つ必要性が今定例会の答弁の中でも明確に出ていた部分がある

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ティを求めることが必要かどうかという視点から、県の事業を再点検してみることについてどのように考えられるか、お考えをお聞かせください。 A 大野元裕 知事 アイデンティティー、すなわち、自身がどこに帰属意識を持つかについ

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。主体性を手放し、「県民と向き合うことを避けています」と言うかのごときこの答弁、知事は続けさせるお考えでしょうか、お考えを聞かせてください。 そして、「今後とも」という答弁、ある側面で足りていないという認識からの議員の質問

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たっているのか、法的に任期があるから、当然のこととして在任されているのか。新知事就任後に進退伺をなされたのか、お聞かせください。 そして、在任している以上は、あくまで県教育長として仕事をしていただきたい。それが教育長の

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案、要望するお考えはあるのか。また、国が対応するまでの間、県が独自の対応をするということは選択肢に入れないのか、お伺いします。 そして、同じように都道府県中、47位の埼玉県の立場から国に要望、提案するお考えがあるのかどうか。

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