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えています。しかし、実際の仕事は、入所施設では高齢者の生活を24時間サポートとし、健康的で楽しい生活が送れるように日々奮闘しています。 さて、現在の第8期計画には介護人材の確保、定着、イメージアップのための各種施策が記載

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の緑の食料システム戦略に有機農業の取組面積の割合を2050年までに全耕地面積の25％とあるが、現状、0.2％からどのように目標を達成するのかという質問を行いました。これに対して知事から、県は2050年の目標を見据え、有機農業の拡大

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ました。であればこそ、コロナの意味は問い続けられなくてはなりません。私自身は、コロナの意味をおおよそ以下のように受け止めております。 第一に、産業革命以来、強大なパワーで、自分たちの都合のよいように自然をつくり変えてき

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た対応が一定程度はできたのではないかと考えております。 他方で、国の法律や制度については、迅速に対応できるように要望してまいりましたが、課題も残っていると考えております。 教訓として、今後、発生し得る新たな感染症に対し

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聞かせください。 A 大野元裕 知事 この理論は、全ての人が生活の基礎的な部分に不安を持たずに生きていけるようにする考えと理解をしており、この基になる「『弱者を助ける』ではなく『弱者を生まない』」という考え方ですが、ベーシック・イ

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ンクの深い位置から空気を吹き込み、効率的に汚水に溶け込ませることで、従来よりも少ない送風量で処理できるようにするものでございます。 これにより、汚水処理に必要な電力の削減が可能となり、温室効果ガスの削減につながり

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の価格転嫁が困難との声もよく聞かれます。 そこで、知事に伺います。中小企業の賃上げについて、県として今後どのように取り組んでいくのか、これまでの取組も含めてお答えください。 A 大野元裕 知事 今後の物価対策についてであり

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は、行政等の支援制度に形式的につながるだけでは十分ではなく、人と人との「つながり」や自分の役割を実感できるようにすることが大切だと思います。 このため、身近な地域の中に居場所や交流の場を増やし、地域で支え合う取組を進

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が必要です。それこそ、外国人材から選ばれる埼玉県にならなくてはなりません。本県として、外国人材の確保が進むように積極的な支援を行っていくべきと考えますが、今後の取組について知事のお考えを伺います。 また、人材不足を補

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体制の充実を図ってまいります。 上記質問・答弁は速報版です。 上記質問・答弁は、一問一答形式でご覧いただけるように編集しているため、正式な会議録とは若干異なります。 氏名の一部にJIS規格第1・第2水準にない文字がある場合、第1・

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