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-kenkyu/index.html 国立保健医療科学院ホームページ 　http://www.niph.go.jp/wadai/ekigakurinri/rinrishishin.htm ※抄録作成にあたっては、対象が特定されないようにする等、個人情報の取り扱いに御留意ください。 お問合せ・提出先 担当：保健医療政策課研修・国際協力・免許担当　 電話：048（830）

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できる業務を少しずつ増やしています。また、一つの業務を身に付けさせることにより、「やる気」「充実感」を体感できるようにしています。。 (2)自身の日々の成長に繋がるよう、日誌を記入。リーダーとのコミュニケーションツールとしても活

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いる。またデイケアや作業所の通所日、通院日等は勤務日から除外するなど、治療と両立しながら仕事を続けられるようにしている。 当院ホームページ：http://www.nishikuma.or.jp/hospital/（別ウィンドウで開きます） 認証第97号 日新化工株式会社 日新化工株式

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ェリアオオサキ」をオープンしました。 　初めは姉と二人で経営していたのですが、お客様がたくさん来てくださるようになり、お店も大きく成長しました。また、平成30年(2018年)に川口店、令和4年(2022年)に武蔵浦和店をオープンしました。さら

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り組んでいます。社員からの提案で良いものは実行に移し、これからも社員のワークライフバランスを充実できるように日々邁進してまいります。 取組のポイント デジタル化のメリットをより明確化し、忍耐強く取り入れること どの

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うっかり忘れてしまうこともしばしば。オンライン研修を充実させることで忘れがちな機械操作等も復習できるようになりました。職員同士で意見交換する中で新たな気付きもあります。 家族の急な発熱も、職場でサポート コロナ禍

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、と思いながら働いています。 お客様から信頼していただくためには幅広い知識と経験が必要ですので、長く働けるように整備された雇用環境と、スキルアップを応援してくれる社内風土が揃っていることをありがたく感じていま

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変形労働時間制を導入しました。 残業事前申請 残業を事前申請することで計画的に業務を行うことができるようになりました。 育児休業制度・短時間勤務制度の取得支援 制度を職員に広く周知し、制度を利用する職員に対して周囲が

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続けています。気持ちよくご利用いただけるお店作りはもちろん、サイトを通じてダンボールの魅力を伝えられるように頑張っています。 学生から見た企業の魅力 インタビュアー／聖学院大学人文学部2年 株式会社アースダンボール

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業職はお客様の手掛ける現場などの状況を充分に理解し、そのニーズと共に豊富なラインナップにより、いつ・どのように・どのような形で商品を提供すればベストになるかをご提案します。 整備職は単に商品をお貸しするだけでなく、

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