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の女性を対象とした支援に関する調査」の概要を 報告しました。 この調査では、県内在住・在学・在勤の10代～20代女性へのアンケート、県内で女性や 子供への支援を行っている団体を対象としたアンケート及び聴き取りを行いました。 団体

https://www.pref.saitama.lg.jp/withyou/event/report/r5/0819konnnannjosei.html種別：html サイズ：30.416KB

者を補佐し、公的研究費の運営・管理についてセンター全体を統括する実質的な責任と権限を有する者 コンプライアンス推進責任者：企画担当所管副所長 センターにおけるコンプライアンスの推進について実質的な権限と責任を有

https://www.pref.saitama.lg.jp/b0909/kannrikansa.html種別：html サイズ：24.349KB

活動発表コーナー パネル内容 男女共同参画について男性の視点から捉えたパネルです。男性を取り巻く環境をアンケートや統計から考察し、男女共同参画社会の実現へ向けた、男性の意識改革を呼びかけています。 令和5年度「男女共

https://www.pref.saitama.lg.jp/withyou/event/exhibit/r05/r05-14.html種別：html サイズ：22.144KB

ミナーを受講される方を対象に配布しています。受講者以外への共有はご遠慮ください。 ※テキスト2の参考資料はアンケート回答後、ご登録のメールアドレス宛に掲載ページのURLをご案内します。 お問い合わせ 産業労働部 雇用・人材戦

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だけになってしまった」と語ってくれた。 ちなみに、このふくしま製菓舗さんの一押し商品は「宿場娘」。渋皮付きの栗を白あんで包み、ホワイトチョコレートをコーティングしたもので、上品な味わいが特徴だ。 こちらの店の生和菓子は、地域

https://www.pref.saitama.lg.jp/b0111/midokoro-nakasendou7.html種別：html サイズ：31.163KB

れることなく、新しいアイデアを出し合い、素早い対応を心掛けていきたいものです。変化に対応できるよう、常に耳をアンテナに自分自身を磨いて個々の人間力をアップしていきたいを思います。 お問い合わせ 産業労働部 雇用・人材戦

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力ルール設定 ・チャットワークの社内連絡 ・顧問先の給与明細確認 ・グループウエア管理 ・会計データの作成作業、クライアント先への提案資料の作成 など 感想 当初は自宅だと業務に集中できないのではないかという懸念があったが、業

https://www.pref.saitama.lg.jp/telework/model/citrs-cta.html種別：html サイズ：13.979KB

)の有料アカウントを取得し、リモート利用の時間や人数を増やした。外勤者8名は貸与したスマホを使用して、クライアントからの相談や指導をLINEなどで行い、内勤者はリモートデスクトップやクラウドを活用したテレワークを今

https://www.pref.saitama.lg.jp/telework/model/koken.html種別：html サイズ：12.503KB

出てきた。 テレワーク利用者の声（第1事業部 派遣訪問事業 出口氏） 　 実施した業務 業務フローの作成、共有 顧客アンケートのまとめ、作成 請求書発行に向けたスタッフの勤務実績チェック スタッフへ仕事打診 施設のコロナ対策課題検討

https://www.pref.saitama.lg.jp/telework/model/koma-mu.html種別：html サイズ：12.086KB

確認した。 必要に応じてオンラインミーティングを行った。 テレワーク手当30,000円を支給した。 テレワークについてのアンケートを作成し、テレワーク実施者に回答してもらった。 オンラインミーティングを行い、アンケート結果を共有、

https://www.pref.saitama.lg.jp/telework/model/niiza-ksdt.html種別：html サイズ：12.095KB