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識が高まりつつあります。 コロナ禍という一時的な視点ではなく、本来あるべき働き方改革の一環として民間の各種アンケート調査などを活用し、県内事業者の実態などを把握した上で、多くの企業においてテレワークを進めていけ

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目標は維持し、今後5か年で943経営体を増やす目標としています。 昨年3月に実践農場経営者を対象に実施した県のアンケートでは、「GAPに取り組んでどのような効果が感じられるか」との問いに対し、「食品の安全性の向上」77パーセント、「

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申込がない状況でございます。 議員御指摘のとおり、私立学校の教員のニーズと県立総合教育センターの研修内容がアンマッチである可能性もございます。 そこで、埼玉県私立中学高等学校協会とも連携しながら、県内の私立学校の教

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ります。そこで、定数管理にあたっては、新たな行政需要や重要課題に重点的に職員を配置する一方、業務のスクラップアンドビルドや執行体制の効率化など不断の見直しを進めております。 平均規模の職員数に引き上げをという議員

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葉が頭を巡ります。 昨年の一般質問では、加須市とともに研究するとの答弁をいただいております。オーバーブリッジ、アンダーパスというハードの改築を考える必要もありますが、信号や踏切の調整の検討など、あらゆる可能性をまず

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及び相談を受け付けるための体制整備がうたわれています。しかし、現在、教育局に設置されている教職員コンプライアンス相談ホットラインは、誰が相談できるのか、どのような相談を受け付けているかなどが分かりにくい上に、ホー

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体障害者の事故が全国で耐えない状況は皆さん御存じのとおりです。以来、櫻井さんは盲導犬を日本盲導犬協会からアンソニー、スカイ、トリトンと、空いた時期もあったようですが、3代にわたり、ともに生活しているところです。 ユーザ

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など、様々な効果をもたらすことが期待されています。 一方で、このテレワークという働き方には課題もあります。企業アンケートによると、顧客との関係や社内コミュニケーションの確保など業務上の理由で一定程度、出社が必要との

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、特に多胎児のご家庭の場合には、その倍以上ご苦労があるものと認識しています。 NPО法人が多胎児家庭に対し行ったアンケート調査の中では、外出に関して負担に感じた方が最も多く、89％の方が「辛いと感じた」と回答しています。 県で

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るときには、人に見られていないか確認して入りました。産婦人科の待合室では、周りの視線がとても気になりました。あんなに若いのにとか、ぐれているのかしらとか思われているのではないかなと思いました。いざ診察のときには、そ

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