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キーワード “あん” に対する結果 “25805”件147ページ目
ポジウム 一般社団法人埼玉県電業協会設立50周年記念式典祝賀会 令和7年11月6日(木曜日) (午前・午後) アセアン訪問 令和7年11月5日(水曜日) (午前・午後) アセアン訪問 令和7年11月4日(火曜日) (午前・午後) アセアン訪問 令和7年11月3日(
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を抱える職員が立候補制で参加し、経営層に直接相談することができます。 もう一つは、D&I*に関する匿名式の調査アンケート。各職場で規模も実情も異なるため、「世の中がこうだから全施設統一で〇〇しよう」ではなく、現場の声を聞くこと
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/002interview.html種別:html サイズ:58.646KB
改革も進めています。性の在り方に関するハラスメントの相談窓口として、社外の第三者機関を経由するコンプライアンス・人権ホットラインを設置。社員や同僚が安心して相談できる「LGBTQ+Ally 顔の見える相談窓口」も新設しました。同性婚
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/003interview.html種別:html サイズ:59.428KB
的に参加するという意識や文化が根付いているように感じます。 発達障害や不登校というテーマで開催した際にアンケートを取ったことがありますが、「自分に直面している課題ではないけれども知っておきたい」「誰かの役に立つこ
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/007interview.html種別:html サイズ:61.312KB
啓発研修やアライ宣言者の募集により、性の多様性に対する正しい理解は着実に進んでいます。関連するものとしてアンコンシャス・バイアスに関する研修も行っており、無意識に当事者の方を傷つけることのないような配慮が進ん
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た白田さんの作品は、固定観念にとらわれなくてよいのだと気付かせてくれます。 大串憲嗣(おおぐし けんじ)さん 「あんかけやきそば」 クレヨンでキャンバスを染め上げる大串さんは、作品の仕上げにクレヨンのかたまりを塗り込みま
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0314/sainokuni/sainokuni-kensei-202512p02.html種別:html サイズ:40.617KB
内容 人権について楽しく学ぼう! 人権パネル展示 オリジナル缶バッジマグネット作り(7日のみ) 相談会 アンケートに回答いただいた人にはノベルティをプレゼントします! 昨年度の様子 ←前の記事を読む 次の記事を読む→ お問い合わせ
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ページを御覧ください。) 評価の手法や手順は? 評価は書面調査(事業者による自己評価)、評価調査者による訪問調査、アンケートなどにより利用者の意向を把握する利用者調査の大きく3つに分けられます。 行政監査とはどう違うの? 行政
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0602/910-20091207-2.html種別:html サイズ:21.402KB
一覧に戻る 【か・き】 からふるプロジェクト 川越市女性団体連絡協議会 関東中央カウンセリングセミナー CAPとらいあんぐる 共学ネット・さいたま 団体名 からふるプロジェクト 代表者氏名 丸山 泉美 会員数 9人 所在地(活動拠点) さいたま市
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、女児のエンパワーメント(女性の地位向上と女性活躍)の実現に向けて、法律・政策・制度などの構造改革と無意識の偏見(アンコンシャス・バイアス)に気づき、ジェンダー平等へと意識改革していくことが重要であることをわかりやすく
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