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します） 休日・休暇 完全週休2日制（土日）、GW、お盆、年末年始、年次有給休暇 福利厚生 健康診断、インフルエンザワクチン、退職金制度、慶弔金有 業績により決算賞与有、有休休暇、入社3か月後に10日付与 繰り越し有、永年勤続表彰、月次大入制度、他

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日（当社カレンダーによる） 年次有給休暇（半年で10日付与） 福利厚生 各種社会保険完備、交通費支給、健康診断、社員旅行、退職金制度等 研修制度 2～3週間の座学の研修ののち、現場にてOJT研修。OJT研修は本人に自信がつくまでやり直し可。 その

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週休2日制、年間休日120日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、他 福利厚生 各種社会保険完備・寮制度（月額1万円） 社員旅行・退職金制度・確定拠出年金・他 研修制度 新入社員研修1か月・半年研修 2年目研修・3年目研修・リーダー職研修 社会への貢

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業各種慶弔休暇・育児休業・介護休業　他 福利厚生 ・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」・社宅制度・社員持株会・退職金（企業年金）制度・資格取得支援制度・各種慶弔見舞金・グループ団体定期保険　他 研修制度 新社員研修会、新社員フォロ

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特別休暇（結婚・配偶者出産・産前産後・慶弔・看護・介護） 福利厚生 各種社会保険（健康、厚生、雇用、労災）、定期健康診断、家族手当、退職金制度、財形貯蓄制度、生保団体扱い、食事補助 研修制度 新入社員全体研修（ビジネスマナー、会社概要等）、ホテル研修（

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部日月祝、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇 福利厚生 各種社会保険完備、交通費支給、健康診断、社員旅行、退職金制度等 研修制度 新入社員研修、管理職研修、法改正に伴う研修、ドライバー研修、技術研修、他各種研修 社会への貢献

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床心理士による相談対応や将来像の明確化の支援も行っている。 ■質疑応答 Q：短い期間での厳しい訓練で実際に退職してしまう学生はどれくらいいるのか。 A：退職者は、ここ最近は全体の約1割。傾向としては、ほかの仕事を志望したり、

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の少年鑑別所、刑務所、拘置所等において、主に法務技官（心理職）として勤務。令和5年3月末に仙台少年鑑別所長で定年退職し、同年11月から現職でいらっしゃいます。 長年にわたり非行少年らと関わってきた長谷川様に、少年鑑別所の役

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1）県内在住、在勤又は在学で令和7年4月1日現在18歳以上のかた(ただし、埼玉県職員及び埼玉県職員であった者（退職後2年以内の者に限る）を除きます。) （2）平日の会議（年4回程度）に出席できるかた 費用 なし 任期 令和7年6月1日か

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・資格 (1) 県内に在住、在勤又は在学で令和7年4月1日現在18歳以上のかた(埼玉県職員及び埼玉県職員であった者(退職後2年以内の者に限る)を除く。) (2) 平日の会議（年4回程度）に出席できるかた 2 任期等 令和7年6月1日から2年

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