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すると8割に相当する日数となります。埼玉県の場合には発表したのは18日ですが、これ以前を弾力的に、そして、この証明も弾力的に扱う、あるいは休業の理由を問わないということで、より柔軟なかたちで7割という基準によって判

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すると8割に相当する日数となります。埼玉県の場合には発表したのは18日ですが、これ以前を弾力的に、そして、この証明も弾力的に扱う、あるいは休業の理由を問わないということで、より柔軟なかたちで7割という基準によって判

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の対象でない「はかり」の一例 検査の対象となる「はかり」の例 定期検査対象のはかりと対象外のはかり 取引又は証明に使用する「はかり及びはかりと共に使用する分銅・おもり」が定期検査の対象となります。ただし、検定証印等が付された

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けれども、条件についてはお話したとおり、業種、規模は問わないということであります。 朝日 今回の休業の期間の証明の仕方っていうのは、どのような方法を取るか…。 知事 私どもとしては、可能な限り迅速にこの支援金を必要な方にお届

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もって実際に解雇した場合は、解雇権の濫用として無効と考えられます。 勧奨・強要が何度も繰り返される場合は、配達証明付きの内容証明郵便により、勧奨・強要をやめるよう通告する方法もあります。 また、退職勧奨が社会通念上の限度

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し出てください。会社が手続を行わない場合には、本人が直接申請できます。 なお、請求書に「災害の原因・発生状況」などを証明する旨事業主に記入してもらう必要がありますが、事業主が証明してくれない場合は、「事業主に証明を依頼した

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みは、申し込んだことが分かるように文書で行った方がよいでしょう。後日裁判になる可能性があるのであれば配達証明付き内容証明郵便などで使用者に送付することも有効です。 また、厚生労働省は、「有期労働契約の締結、更新及び雇

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、一方的な契約解除はできません。 契約成立前であれば、購入申し込みを撤回できます。ただし、申し込み以降の実費（車庫証明申請手続等）は支払う必要があります。契約成立後の解約については、原則、消費者・事業者双方の合意が必要とな

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す。この制度を活用している病院では、これまで大きなトラブルがなく運営され、医療労働環境の改善に効果があると証明されております。 また本制度は、厚生労働省が推進している医療機関の役割分担を明確化した病診連携推進政策

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合には、県と被害の少ない市町村の職員で構成する「彩の国災害派遣チーム」が被災市町村に急行し、避難所運営や罹災証明発行などの業務を支援する仕組みを構築しています。 昨年の台風第19号では、被害の大きかった東松山市など3

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