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聞かれる質問」です。面接は企業があなたを知る、そしてあなた自身が企業を知る大切な場です。企業側の視点や、挨拶や言葉遣い、マナー等を学ぶことで面接本番に備えましょう。面接は応募者が一方的に評価される場ではなく、自分自身

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行動、面接官から見た印象などを詳しく聞けて、これからの就活の糧になりました。 「面接は職場を確認する場」という言葉が印象に残りました。今日のセミナーで学んだことを生かし、緊張しすぎず面接に臨みたいです。 本日のセミナーで

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の仕方や挨拶など全体の流れを確認しました。 面接の時によく聞かれる志望動機や自己PRは回答を準備し、ご自分の言葉で具体的伝えられるようにしておきましょう。 以下、参加者の皆さんの感想です。 面接の基本や基礎・対策等が今一

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か。その場で良好なコミュニケーションをとるためには、好印象につながるマナーを心がけ、質問に対してはご自身の言葉でしっかり伝えられるように準備を進めることが大切です。 以下、参加者の皆さんの感想です。 面接で落とされる

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度、応募書類をかいてみようと思った。 とてもためになるセミナーでした。ワークアズライフ！確かにそうですね。良い言葉をきけました。 本日のセミナーでは、就職活動に臨むにあたり「採用担当者が会いたいと思える履歴書・職務経歴書の

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んの感想です。 自分の伝え方のくせを振り返ることができたので、とてもためになりました。 アサーションという言葉は初めて聞きましたがよく理解できました。 仕事をする上で大変役立つセミナーだと感じました。 人とうまくコミュ

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度は全国一律の制度であるが、今回の改正内容は法律の規定等を参考に県が考えたのか。法律では『心身の故障』という言葉を使用しているが、なぜ『精神の機能の障害』という言葉を使用しているのか」との質疑に対し、「制度の実施に当たり

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脳が生後数か月で急速に発達するからであり、その間に耳からの情報がなかったり、極端に少なかったりすることは、言葉の発達の遅れにつながる。難聴と診断された場合、軽度であれば補聴器を付けたり、重度なら人工内耳の手術をす

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年、梅雨の時期や台風シーズンが来るたびに、新聞やテレビなどで「観測史上類にない記録的な集中豪雨だった」という言葉が目立ちます。気象庁による数値でも、時間雨量50ミリの大雨の発生件数は確実に増加しています。昨年9月には、

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間」です。 当期間に合わせて、県では、市町村及び一般社団法人埼玉建築士会と共催し、「ルール守って明るく住マイル」を合言葉に、『違反建築なくそう運動』を実施します。違反建築を未然に防止し、安全で良質な建築物の普及を図ることを目的

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