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がITパスポート試験を受験し、合格し、職員に対する姿勢として示させていただきました。 こうした考え方を私自身の言葉で職員に繰り返しお伝えするとともに、優れた事例を共有し、横展開していくことで、全庁一体となってDXを推進

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」、と申し上げており、また職員から悪い情報が上がってきたときには、「危機管理意識が高くてありがたい」など、前向きな言葉を投げ掛け、心の中で怒りはぐっと抑えて笑顔で接することとさせていただいております。 そうしたことから

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手軽にできるコーナーなどを周知してくれると助かる人は多いと思う。 ●最近の子供たちの特徴として「孤立」という言葉をよく聞いています。こういった子供たちの助け舟的な存在になっていただきたいと思います。 ●県民皆が生涯学習

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で自信と強みを見出すも、1人で抱えきれない限界を感じ、社会貢献にチームで取り組むことを目指し、法人設立。 母の言葉「誰かが何となく生きた1日は、誰かにとってどうしても生きたかった1日である」を胸に、健康で生きることは自

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いうイメージが定着しており、そのイメージを払拭できる会社にしていきたいと考えています。 潜在保育士という言葉もあるぐらい、保育士の資格は持っているものの、保育から離れてしまっているような方も多くいます。 また、児童館

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気でいいですね。いつも笑顔がいいですね」と言ったら、「だけど、私の人生の半分は差別による闘いだったんだよ」という言葉を初めて聞きました。その言葉を受けて、更に部落差別やいろんな差別は絶対に許せないという気持ちを新たに

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。子どもたちは無邪気で、十分な食事や帰る家がなくても幸せそうでした。彼らにとってはそれが当たり前だからです。言葉で表すのが難しいですが、自分が見ている世界はほんの一部にすぎず、私たちはその世界の中で培われた生き

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のを食べれない人にも「おいしいね！」といってもらい嬉しかったです。 　また、ベルギー人の友達たちがいつも各地域の言葉の違いについて話していたため、地域ジョークがきっと気に入るだろうと考え、特に日本語を学んでいる友達には「

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になるにあたって英語力は求められません。しかし、細かいニュアンスの違いの説明や、英語にはなく日本語にはある言葉の説明、授業外でのコミュニケーションの際に英語を理解していることは両者において大変良いことだと私は

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かたたちから「働ける場所があるなら働きたい」「自分たちは自ら進んでこのような状態になったわけではない」という言葉を聞き、「それならば私が働く場を作ろう」と一念発起したことが、活動そのものを始めたきっかけです。 活動を始め

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