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朽化した介護施設等に対して、施設の建替えや大規模修繕に掛かる経費に対し物価の状況にも鑑み、一般財源からも補助しているところであります。 例えば、補助額については、昨今の建築価格の高騰を受け、令和6年度は8.9パーセン

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事の人手も足らず、工期を大規模改修に合わせることも難しいとのことです。大規模改修等を別の工事として行うと補助金の交付も受けられず、改修・更新自体も困難となっている状況です。 そこで、ア、更新に係る県の支援について、福祉

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より、業務時間や作業のミスを大幅に減らすことができます。 このため、県では、業務効率化に向けてICT機器等の導入の補助を行っており、補助対象を昨年度の55事業所から今年度は97事業所に拡大し、一層の導入を支援してまいります。

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要があります。 初回の更新時は88時間、2回目以降の更新には32時間の研修受講が必要です。 県では研修費用の一部を補助しており、初回が55,000円、2回目以降は22,000円で受講できます。 また、研修は全てオンラインで柔軟な受講が可能と

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の支援を進めてまいりました。 令和7年度は、さらに訪問介護事業所が行う人材確保や経営改善に向けた取組に対し補助を行うことにより、支援の充実を図り、地域における必要なサービス提供体制が確保できるよう取り組んでまい

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保を進めるため、介護事業所が人材をあっせんする登録支援機関などに支払う初期費用のうち一人当たり20万円を補助することとしております。 介護人材の確保は喫緊の課題と認識しておりますので、県として着実に取り組んでま

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煙防止対策に取り組むよう依頼をいたしました。 市町村への支援といたしまして、駅周辺の分煙施設の整備に対する補助制度を設け、強く活用を働きかけて個別の相談に対応いたしました。 市町村職員と意見交換を行うとともに、熱心

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え方について- Q　関根信明　議員（自民） 分煙対策のための予算は、令和7年度も確保を頂いておりますが、市町村への補助金を想定しているようです。本来、県としても望まない受動喫煙対策のため、分煙施設設置を自ら進めるべきと考えま

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度は新たに、人材紹介会社を通じて副業・兼業人材を採用する企業に対して、その人材紹介手数料等を、50万円を上限に補助する制度を創設いたしました。 一方で、副業・兼業を行っている又は意向のある人の割合は、民間調査では、半数を超

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提供する水、食料、簡易トイレ、ブランケット、携帯電話の充電に必要な機器といった備蓄品をほぼ負担なく購入できる補助事業を行っております。 埼玉県においても、帰宅困難者の一時受入れに御協力いただく民間企業に対して備蓄に

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