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た両立を図るため、まずは新型コロナウイルス感染症緊急包括支援交付金をはじめ、地方創生臨時交付金などの国庫補助金をできる限り活用いたしました。 それに加えて県の独自財源である新型コロナウイルス感染症対策推進基金

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先も見通せない事象に対し、県民の生命、生活、そして県内経済を守っていくためには、迅速かつ適切な対応が求められ、補助金など国の動きを待ってから初めて県が動くということになれば、対応の遅れにつながります。県が迅速かつ適

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いなければ、この基金からの補助を受けることはできず、県内では6団体33名しか同制度の利用がありません。加えて、補助金額も月額数千円程度となっております。 そこで、お伺いいたします。県内の農業事業者を守るためにも、県として

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まうと、負担が増えてしまうということだと思うんですけれども、これについては令和5年度以降、次年度以降は、国が補助金を継続するか決めていないということが予測できるため、一時的な処遇改善で終わってしまわないかどうか

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いう問題が出たり、他の医療圏に広げるのが難しくなったりしています。これは、担当者が目の前の課題解決のために補助金を使ってシステムを作った典型的なケースだと思います。成果は大いに評価します。しかし、その成果の拡張可

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見を活用した有効な政策手法ではあります。 しかし、必ずしも万能であるわけではなく、行動変容で解決できなければ、補助金などの財政的手法や法令などの規制的手法といった政策手段と併せて検討をし、県としての政策目標を実現

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対象規模が1,000人以上から500人以上に変更されました。 また、複数の事業者で職域接種を行う場合などの会場経費の補助金の上限額も、接種1回当たり1,000円から1,500円へと引き上げられました。 県といたしましては、引き続き、こうし

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のサービス提供に必要な障害福祉人材を確保し、職場環境の復旧、改善を支援する目的として、予算の範囲内において補助金を交付するものでありました。 令和3年度では特例的な報酬改定で、9月まで基本報酬に僅かに上乗せされま

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決算書などを電子データで申請するもので、書類の提出に出向く必要がなくなります。 また、交付されたIDで国の各種補助金申請も行えるなど、事業者の利便性向上に寄与します。 県や商工団体も、システム上で審査等を行うことになり

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対策」において、収入を3％程度（月額9,000円）引き上げるための措置の実施が決定し、本年2月から介護職員処遇改善支援補助金が支給されている。 さらに、国の社会保障審議会において、本年10月以降に臨時の報酬改定を行い、同補助金の要

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