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業安定所(ハローワーク)は、就労可能な在留資格者で就職を希望する外国人に対して、職業の相談、職業紹介、雇用保険の給付、公共職業訓練のあっせんをしています。求職の申し込みは、近くの公共職業安定所で行います。 雇用保険制度 雇用

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社の労使の取り決めによります。なお、無給の場合又は一定額以上賃金が減額される場合には、雇用保険から「育児休業給付金」が支給されます。詳しくは公共職業安定所（ハローワーク）に確認してください。 パートタイム労働者やアルバイ

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の相談窓口を掲載しています。 生活困窮に関する相談は 生活困窮に関する相談窓口を掲載しています。住居確保給付金の相談もこちらです。 埼玉県虐待通報ダイヤル「#7171」 児童虐待、高齢者虐待、障害者虐待の通報・相談を24時間365日受け付

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　1　妊娠高血圧症候群（妊娠中毒症）等療養援護費 　2　未熟児養育医療 　3　自立支援医療（育成医療） 　4　結核児童療育給付 　5　小児慢性特定疾病医療費支給 第6　関係団体との連携 　1　恩賜財団母子愛育会埼玉県支部 　2　埼玉県小児保健協会 お問

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柔軟に育児休業を取得出来るよう定められた制度です。 〇育児休業の取得例（産後パパ育休を活用した例） 〇育児休業給付金等 育児休業期間中は育児休業給付金等が支給されます。育休開始時から6か月間は賃金の67％が支給され、また期間

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査できるように取り組んでおります。 三点目は、市町村は、児童福祉法に基づき、毎月事業所から請求される障害児通所給付費の支給に当たり検査等を行う権限を有していることから、このような権限があることを重ねて周知するとと

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いたします。 しかし、基準の3年に1回の監査だけでは十分に不正防止できるものではございません。 児童福祉法では、給付費の支給とその検査は市町村の権限ともされていることから、市町村において他の自治体で取り組んでいる好

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足の状態になっており、全国的な問題となっています。 政府としても深刻化するこれらの人手不足を受けて、教育訓練給付制度金や研修のための基金提供など様々な支援プログラムや制度による対策を取っていますが、追いついてい

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のみでは施設の安定的な運営が難しい状況にある。 そのため、安定的な運営を確保するためには、ベースとなる基礎的給付に加え、障害児加算等の加算措置の拡充等が不可欠である。 よって、国においては、本制度の目的である「全てのこど

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に対応し病床数の適正化を進める医療機関に対して、一般、療養、精神及び有床診療所に対して1床当たり約410万円の給付金を支給するものです。つまり、空きベッドを返還すれば給付金をあげますよというものです。 また、現下の物価高

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