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おいて、こういった陽性の反応が出ております。やはりこういったものをしっかりと行うことによって、陽性の方から濃厚接触者の方にすぐに通知が行くことでそこで拡大をさせないということが大変大切だと思いますので、引き続

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いった、出勤者数の削減や人と人との接触の低減に向けた取り組みをお願いをいたします。感染力の強さに鑑みれば、濃厚接触者を含めて、事業所に来れなくなる、そういったことも一定程度、割合で考えられます。その前にぜひテレワー

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特性について、まずお伺いをするということでお話をいただきました。それから、その中で議論となったのは、いわゆる濃厚接触者の待機期間、こういったものが果たして今適切なのかどうか、このような議論がございました。また同時に、

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判断は、残念ながら13日の時点であってもできないだろうと。こういうことです。またこれに加えて最近の特徴として、濃厚接触者になる等で、医療機関の従事者が出勤ができないなどで、医療の提供体制が組めない。こういったことも加

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齢かつ基礎疾患を有する入所者が多く入所しており、看護師が通常おりますが、看護師の方が感染をしてしまったり、濃厚接触者になったりすると、業務に従事できなくなる。そうなると、入所者の健康管理に大きな支障が生じます。医療

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、黙食等をお願いを引き続きさせていただきます。また事業者の皆様には、企業等の業務継続、オミクロンの下では特に濃厚接触者等が多くて業務継続ができない状況に陥りかねませんので、その観点からもテレワークの活用等によ

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拡充することが適切か否かについて諮問いたしましたが、現在、県内で1,000名以上の医療関係者が陽性となり、或いは濃厚接触者となっていること。 コロナの病状ではなく、基礎疾患や合併症の患者が大きく増えていることに鑑みれば、

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る法律」に基づき、感染者に対する就業制限等により行われている。特に感染リスクの高い医療従事者や介護従事者で濃厚接触者とされた場合は、自宅待機を指示されるケースが多い。 自宅待機の結果、欠勤となった場合の補償は、感染者

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認した上で、マスクの着用等をお願いします。 2. 陽性者と接触した方 5類感染症に移行に伴い、新型コロナ患者の「濃厚接触者」として特定されることはなくなりました。 また、「 濃厚接触者」として法律に基づく外出自粛は求められません。 外

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から、偽陰性、さらには偽陽性などの問題もあり、現実的とは考えていません。 県としては、職場などで陽性者が確認され、濃厚接触者が1人以上いるケースを私が申し上げる積極的な検査が必要な場合と捉え、例えばそのフロアの職員全

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