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タート、学校の再開を心待ちにしている生徒のことを思うと私も教員でありましたので本当に申し訳ないなあとの気持ちでいっぱいでありますけれども、何よりも子供たちの健康、命を守ることを最優先に考えまして、本日の対策本

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を定めている自治体はあります。要は推進法があるなしではなく、「うちの県は部落差別を絶対に許さない」という強い気持ちの表現なのではないでしょうか。私は特措法が失効した後も法的根拠や予算がない中で、埼玉県はよくやって

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てる教育をしていただきたいと強く思います。そうして育まれた感性は、正しい性の知識だけでなく、相手を思いやる気持ちや、いじめや差別はいけないことだという人権意識をも育んでいくのではないでしょうか。 そういう意味から

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見込みです。これまで県立病院は、県民の命を守るため高度な専門医療を提供していただいてきました。本当に感謝の気持ちでいっぱいです。 私は、最初は勉強不足のために独法化には反対でした。医師数は4病院合計で平成31年度4月

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モチベーションを高め、職員の定着につながると考えます。 県ではこれまで、利用者や御家族の方から、職員への感謝の気持ちをメッセージとして募集し、その職員を表彰する取組を行ってまいりました。 また、介護職員合同入職式や、勤続

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の授業を拝見しました。印象的だったのは、「このポップづくりを通して、今まで嫌いだった本を読もうという、そういう気持ちになった」と語る生徒がいたことです。 実は私は、これまでも平成17年12月定例会、平成19年6月定例会、平成24年

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の実情をどのように感じておられるのでしょうか。少々迷惑をかけることはお互いさま、そうやってお互いに温かい気持ちで補い合える社会の子育てこそ必要だと思います。市町村と連携して、地域の公園において憩いの公園とすみ

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ただきたい。今後、知事として今までとは違った取組を考えているのか、お聞きいたします。 また、1年1年無駄にしない気持ちで取り組んでいただき、今後の延伸に向けたスケジュールを詳細にお答えください。 A 大野元裕 知事 知事とし

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「私は知事だから」ということで言うのかによって差がありますので、是非その辺の認識をお聞かせください。そういう気持ちでやることがあるかどうか。 再A 大野元裕 知事 各市町村長に対して、もう一歩踏み込んでいく必要があるの

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なり、避難所で実際に活動された経験を交えてのお話は具体的で、大変わかりやすいものでした。また、丹羽さんの熱い気持ちが伝わってくるものでした。 次に、さいたま市防災アドバイザー南区協議会の林真希子さんから「地域の防災力

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