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競技活動を続けたい大学生アスリートや、支援を受けられる企業へ転職を希望する社会人アスリート、アスリートの採用を検討している県内企業・団体の方は、是非御参加ください。 1 就職説明会の概要（参加費：無料） (1)日時 令和5年6月

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って子供に良い指導ができなくなるおそれもあります。実際、教師のなり手が減ってきているという問題もあります。採用試験の倍率は下がっています。また、病休者や産休者、育休者の代替教員の補充に支障を来している県もあると聞

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有利な求人情報を提供し、転職を働きかける傾向がございます。 民間のシステムでは高いスキルを持つ人材を迅速に採用できるメリットがある一方で、病院が負担する高額な紹介手数料、採用予定者の突然の辞退、採用後の早期離職と

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.jp 埼玉県知事、埼玉労働局長、埼玉県教育委員会教育長が連名で経済団体に対し、令和6年高等学校等卒業予定者の採用協力について要請します。 概要 1 日時 令和5年5月10日（水曜日）13時30分～ ※以下の各団体を順番に訪問します。 2 訪

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年度 独立行政法人 産業技術総合研究所 特別研究員 2007年度～2008年度 東京大学 地震研究所 特任研究員 職位歴（埼玉県採用以後) 2009年度～2010年度 埼玉県環境科学国際センター 地質地盤・騒音担当 2010年度～現在 埼玉県環境科学国際センター 土壌・地

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般 自動車税（種別割）の納期限は5月31日（水曜日）です。 5月18日14時00分税務課 県政一般 令和5年度埼玉県職員採用上級試験等の申込状況について ～全体では昨年度比13.4％減少～ 5月18日11時00分任用審査課 お知らせ 秩父地域で、知事の「

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点に立つ、農林水産大臣賞・国土緑化推進機構会長賞を受賞するとともに、令和5年の国土緑化運動ポスターの原画に採用されました。ちなみにそれが、こちら（会見場に掲示したポスター）でございますが、私もこれ拝見して、非常に温かみ

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者に対する意見の聴取結果等及び行政処分について説明があり、決裁した。 （2）報告事項 ア 令和4年度警察官（巡査）採用試験実施結果及び令和5年度警察官（巡査）採用試験計画について 警務部長から、令和4年度警察官巡査採用試験実施

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の柱がありますが、例えばで申し上げると、「安心・安全の追究」が1つ目の柱ですけれども、その中の例えば、後期研修医の採用数が数値目標として示されておりますが、令和4年度は年度目標が314人でした。これが、これを大きく上回る381人

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電話等でですね、学生さんの受験を促すですとか、あるいは特設のホームページを開設して周知するですとか、あとは採用自体の工夫としてですね、平成29年度から、新たに社会福祉士等の経験を有した方を対象とした採用選考開始を

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