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法規遵守を求める決議 知事、県執行部、及び、県附属機関の法規遵守を求める決議 我が国は、憲法により法治主義を採用していることは言うに及ばない。法治主義とは、行政は議会において成立した法律等によって行われなければならな

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札は、県内企業を下請けとすることにも加点ができる総合評価方式で実施している。落札者から県内企業を下請けに採用したいとの申出もある。今後、契約手続きの際には、整地や敷鉄板といった仮設工事など、県内企業でも施工が可能

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立ち、障害者が働きやすく、活躍しやすい職場環境の整備の推進を図ること。 5　公立学校における障害のある教職員の採用を進めるため特段の配慮を行うこと。 以上、地方自治法第99条の規定により意見書を提出する。 　 平成30年10月12日 　

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質問に「志望動機」と「退職理由」があります。転職回数が多いとその理由を問われる可能性は確かにありますね。ではなぜ採用側は退職理由を気にするのでしょうか？それは応募者が「入社をしてもすぐに辞めてしまう人ではないか？」と心配

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4日(火曜日) (午前) 2023年度埼玉県立大学・大学院入学式 (午後) 記者会見 令和5年4月3日(月曜日) (午前) 新規採用職員就任式 臨時庁議 (午後) 県内用務 令和5年4月2日(日曜日) (午前・午後) 県内用務 令和5年4月1日(土曜日) (午前) びん沼自然公園リ

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人が管理するプールにおいて絶対に死亡事故を起こさないという決意を伺いたい」との質問に対し、「プール監視員を採用した場合には、必ず救急救命講習を受講させている。また、昨年度は、103名に国際救急救命資格を取得させた。今後と

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しても空床が生じるという悪循環に陥ることのないよう、当該新設事業者から施設の整備計画とともに介護職員の採用計画の提出を求め、実効性について、県が担保した上で事業を実施すること。 2 ユニット型施設への政策誘導は行

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ント高い1.54倍で上昇は8年度連続、1973年度の1.74倍以来、44年ぶりの高水準とのことです。景気の好転により企業の採用意欲が旺盛となっていることに加えて、人口減少に伴う働き手不足が深刻化していることが分かります。また、国

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関連でもない限り行われておりません。私としては、国際的な枠組みの見直しの際に、ICチップ等々の偽造防止技術の採用、また発行状況をデータベース化して、各国の捜査機関が現場から照合できるシステムなどを構築すべきではな

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市では、東日本大震災を機に危機管理部門を独立させ、専門的知識や技能を有する幹部自衛官OBを危機管理監として採用し、防災・防犯に関する分掌事務を担当しています。また、埼玉県でも同じく自衛隊OBを危機対策監として採用して

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