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県が地域振興事務所など香取地域にある7つの出先機関を集約し、平成29年11月に開所した。 同庁舎には、免震構造を採用するとともに、液状化や浸水への対策を講じるなど、地域の防災活動拠点としての機能も強化している。また、利用

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プールはスイミングスキルを飛躍的に向上させる泳力解析技術「スイムストロークウォッチャー」を西日本で初めて採用しており、トップアスリートの養成にも供されている。そのほか、施設内には、サブプール棟、屋外プール、グラウンド

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の知見を応用して様々な試行錯誤を重ね、最終的にぶどうの枝を垂直に伸ばす「垣根栽培」と土盛りをする「高畝栽培」を採用することで水分を減らし、糖度が20％以上になる栽培方法を確立したという。なお、同社では、ぶどうの品質を高める

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イドやキャビンアテンダントの推薦により、平成7年から5年間、「紅いもタルト」は那覇空港発着便の全ての機内食に採用され、知名度が飛躍的に向上するきっかけとなった。また、販売先として観光客にターゲットを絞り、女性経営者の

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うち保育園」を14園開設しており、待機児童問題に低コストで対応できるビジネスモデルが、政府の待機児童政策にも採用されているという。 同法人が障害児保育園を開設した理由は、障害児の親の大多数が就労を希望しているにもか

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が東京都など遠方に住んでいるケースが多いことも特徴であるという。 施設の構造は壁面で建物を支える壁構造を採用しており、柱や梁がないことでゆとりのあるスペースを確保している。天井が高く廊下も広い圧迫感のない造り

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ている。そのことは、同社が最大のテーマとして「職場定着」を挙げていることからもうかがえる。開業してから6年間で採用した障害者は延べ174名で、うち退職者は14名である。退職理由とその人数は、適正不一致が5名、処遇不満・仕事不満

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もかかわらず、売上を伸ばしつつ黒字経営を維持しているという。既に100名以上の障害者を雇用しているが、今後、更に採用を増やしていく予定であるとのことだった。 概要説明を受けた後、工場内を見学し、質疑応答を行った。障害者雇用

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場で、平面的に配置されることの多い浄水施設を立体的に配置した、世界でも珍しい階層系浄水施設がある。階層系を採用したことにより、既存用地内での全処理水の高度浄水処理が可能となり、スペース効率の高い施設となっている。

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る。このため、日産スタジアムをはじめとする南側エリア内の建物は越流時にも浸水しないピロティー方式（高床式）が採用されている。　 南側エリアへの流入は、これまでに3回あった。直近では、昨年10月の台風18号による豪雨で、約154万ト

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