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より進出企業を造成工事前に募ることで、企業の希望に合わせた区画整備を行うエントリー＆オーダーメード方式を採用した県内第1号の産業団地である。 プロロジスパーク草加は、同団地の総面積のうち約4割を占める物流施設で

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室）」が新設され、幅広い教育活動を支える施設が充実している。 【調査内容】 ■聞き取り事項 進学を重視した単位制を採用しており、週31単位の授業構成で、2年次から多様な選択科目を用意し、生徒は進路希望に応じた科目選択を行うことが

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査目的】 ■本県の課題 埼玉県消防学校は供用開始40年以上経過し、老朽化や設備面で様々な課題がある。女性職員の採用増加により女性寮室を含む寮の不足が見込まれる。 ■視察先の概要と特色 千葉県消防学校は、既存の消防学校が老朽化

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で販売したりするのは面白いですね。キッチンカーで販売する理由は何ですか。 田口専務取締役 キッチンカーを採用したのは、消費者のお声を直接聞きたかったからです。我々の商品はスーパーに卸していないため、消費者との窓口に

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インは上里町内小学校から公募しました。町の花 サルビアと町の木 八重椿が美しく描かれていることから選定され、採用が決定しました。 設置場所 上里町大字神保原町2203番地4付近 ほか マンホールカードの発行 無 一般部門一覧にも

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せて連休を取得しやすい環境です。本気でやるときはやる！休むときは休む！の精神で、週休3日制（月に1度休暇取得）を採用しています。 育児や介護をしながらでも働ける環境づくり 子育て中の社員が多いため、保育園や学校から呼び出

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きるサポートを続けます。 取組の効果 1　休息や家族との時間が増え、ワークライフバランスが向上しました。 2　採用面で評価していただき、女性技術者やシニアの雇用につながりました。 3　社長が育休を取得したことで、後に続く職員も

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例の横展開について 5 埼玉県庁の人事戦略について（総務部長） （1）若手職員の退職者数の現状とその認識について （2）採用に関する現状とその認識について （3）民間との競合を踏まえた人事戦略について 6 空き家対策について（都市整

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方式を 中川 浩（改革） 西第4区 狭山市 今後増税される国民健康保険税について、名古屋市では独自の減免制度を採用し、税が払えない人の申請は不要で自動的に減免している。県で統一した減免制度を令和9年度までに定める際、名古屋

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時間（シフト制あり） 休日：週休2日制（曜日は職種による）、年次有給休暇、年末年始休暇 日本語能力 N3以上希望 問合せ 採用担当：グローバルソリューション事業部 採用担当 電話番号：03-6721-1045 E-mail：saiyou★vegecoop.co.jp（★を＠に変更して送信してください。） 企業

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