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減にも努めてまいります。 加えて、将来の維持管理費の縮減を図るため、高効率の機器や長寿命の施設などを積極的に採用することとしております。 これらの検討を行いながら、全浄水場の高度浄水処理の導入に向けて、しっかりと事業

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0212/o040.html種別：html サイズ：24.258KB

るための講座を開催するとともに、企業向けには、受入れに必要な知識を学ぶセミナーやアドバイザーの派遣を行い、採用後の定着支援まで一貫した支援に取り組んでおります。 また、コロナ禍により求人数が減少している中、採用意欲

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載していますので、ご確認ください。 https://www.pref.saitama.lg.jp/a0201/ikukyuudaitai/ 4その他 登録試験に合格した方は、育児休業等代替職員採用候補者名簿に登録されます。職員が育児休業を取得した場合又は育児短時間勤務を行う場合に、登録者の中から、さらに

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0201/news/page/news2023121501.html種別：html サイズ：14.741KB

もあり、事務所を立ち上げることにしました。 これまでのキャリアパス 情報処理科の求人の中から、先輩が何人か採用されている都内のシステム開発会社へ入社しました。入社後いくつかのプロジェクトを経験し、3年目には10人程度

https://www.pref.saitama.lg.jp/b0805/message/syuuryousei_joho.html種別：html サイズ：33.938KB

に就職先の業務として保守メンテナンスを希望しておりました。早期から就職活動に励むことで株式会社三冷社に採用していただきました。弊社にも冷凍空調設備機器の設置工事、設計、営業などの部署があります。保守メンテナンス

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援 建設・点検・保守｜物流・搬送｜移動・モビリティ｜介護・福祉 PR事項 『 FA装置や搬送ロボット向け組込製品として、豊富な採用実績！！ 』 特記事項 ●産業用ロボットのセンサヘッドコントローラ、自律移動型ロボット向けUSBハブなどの導入実績 ●2010年「九都

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注品やオーダーメイドにも対応しています。 「社員の成長は社の繁栄」に通ずると、職人の育成に注力し、切れ目のない採用で人材を確保して、幅広い世代に技術や技能を継承しています。 訪問先では、工場での作業工程を視察し、代表や従業

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0106/room-fureai/fureai-kenou-20231020.html種別：html サイズ：28.121KB

、業界トップクラスです。 高速ラインでの大量生産はもちろん、少量多品種の生産にも柔軟に対応しています。 また、採用後3年以内の離職率は16％と、県内製造業の離職率に比べて低く、現在も働きやすい職場づくりに努めています。 製造

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よる特別定額給付金の給付に当たり、給付の迅速化を目的としてマイナンバーカードを利用したオンライン申請を採用したが、住民基本台帳との照合や口座情報の誤入力等申請内容の不備の確認作業が重なり、郵送申請よりも支給

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0206-5.html種別：html サイズ：41.011KB

育てることもあります。現在の当社は、若手社員と中堅、ベテラン社員のバランスがよく、また、今後も20代の若手社員を採用していきたいと考えているので、今、教えてもらうことが多い若手社員も、5年、10年経った時に、教える側として活

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