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キーワード “採用” に対する結果 “17581”件212ページ目
能ブランドは出納総務課ホームページ(別ウィンドウで開きます)を御確認ください。 お問い合わせ 教育局 教職員採用課 総務・免許担当 郵便番号330-9301 埼玉県さいたま市浦和区高砂三丁目15番1号 第二庁舎4階 電話:048-830-6674 ファックス:048-
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休暇(8月13日~8月15日)、年末年始(12月30日~1月3日)、 年間休日数125日(2024年実績) 日本語能力 N1以上希望 問合せ 採用担当:経営管理部 大阪総務人事課 松尾/北野 電話番号:06-6264-3900 E-mail:recruit★sakurain.co.jp(★を@に変更して送信してください。) 採用HPはコチラ
https://www.pref.saitama.lg.jp/workinsaitama/foreigner/company-guide/035.html種別:html サイズ:19.611KB
が31日の月は月10日の休日 1ヶ月の日数が30日、29日、28日の月は月9日の休日 日本語能力 N3以上希望 問合せ 採用担当:近江 電話番号:0480-53-5757 E-mail:s-omi★keiaikai-j.jp(★を@に変更して送信してください。) 採用HPはコチラ 企業PR 埼玉県多様な働き方
https://www.pref.saitama.lg.jp/workinsaitama/foreigner/company-guide/036.html種別:html サイズ:19.524KB
度向上に成功しています。 企業からの声 当社は男性主導が多い建設業界のイメージを変えるべくフルリモート採用を導入し、多くの優秀な女性が入社した結果、現在では管理職の約半数が女性となるまでに成長しました。当社の社長
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営者・上層部の従業員目線と柔軟な考え方・対応 2 従業員へのフィードバック 3 迅速な対応力 社員の声 中途採用で入社した2人の小さな子どもを育てる母親です。入社後6か月は有給休暇がありませんが、コロナウイルス感染症に罹
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リジナルデザインTシャツやトレーナー、ジャンパーを全従業員に支給しています。 取組の効果 1 新たな人材の採用・定着率向上に繋がった◎ 2 従業員のスキルアップ・モチベーションアップに繋がった◎ 3 様々なスキル経験を持った多
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疫措置命令を可能とすること(PDF:729KB) 【埼玉県の単独提案】 15 ★独立行政法人日本学生支援機構による奨学金の予約採用手続の見直し(PDF:544KB) 【埼玉県、栃木県の共同提案】 16 ★在留カードの再交付手続の簡素化(PDF:338KB) 【埼玉県の単独提案】 17 ★登録喀痰吸
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0101/teianbosyu/r06.html種別:html サイズ:22.026KB
た建物である事など、たくさんアピールポイントがあります。 企業内保育所のメリット 保育所の開設後は女性の採用に関しての反響が多く、採用率も高まりました。 認可外保育園として行政との関係が深くなり、地元加須市への貢献度
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いる。 (1)従業員向けに性の多様性に関する理解を促進する研修を年1回以上実施している 管理職対象 1 6 採用における配慮 SOGI(性的指向や性自認)を理由とした差別を行わず、公正な採用基準・方法に基づいた採用活動を行っている 厚
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/333.html種別:html サイズ:53.366KB
きり外遊びができる、自然豊かな場所に位置しています。保育はイタリアの教育方針レッジョエミリアアプローチを採用。さまざま素材を使った「アート活動」を通して、子ども達の個性、興味、好奇心を生かした保育を行っています。お絵描
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