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では、法的な見解は権利義務関係はないというお話でしたが、今回の病院整備計画は、順天堂大学が公募に応募し、県が採用を決定し計画が進められているものであります。したがいまして、要綱にのっとり権利義務が発生すると考えら

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どして、経験や意欲がある方を任用し、配置してまいります。 さらに、日本語指導担当教員を継続的に確保するため、新規採用教員を計画的に採用するとともに、日本語指導に関わる経験や資格を持つ者を、対象児童生徒の多い市町村に、優

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本部長 議員お話しのとおり、本県警察では女性警察官の割合を高めてきたところ、その過程において、女性警察官の採用募集活動の強化や女性警察官の働きやすい職場環境の整備を行ってまいりました。 具体的に申し上げますと、採用

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らっしゃいます。一番多いのは中国語で43人、英語で36人、次いで韓国語、ベトナム語となっております。 今年度も外国語採用枠にベトナム語とトルコ語を設けておりますが、警察官として働くことができて、なおかつトルコ語もできると

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弁全文（岡村ゆり子議員） 消防学校の今後について-寮室の改善を- Q　岡村ゆり子　議員（県民） 初任教育という新たに採用された全ての消防職員さんに対して行う基礎的教育訓練は、寮生活となります。約6か月間の寮生活ですが、現在4人1

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感治安の改善について-体感治安を定量的に示す指標の開発について- Q　保谷武　議員（自民） 指標を開発しKPIとして採用することで、より効果的に防犯対策を進めることができますし、住民の防犯意識も高まるものと考えますが、堀光副知

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おります。公立学校の制服については、さいたま市立大宮北高校で保護者の経済的負担軽減のためユニクロの制服が採用されるなど、新しい動きが出てきております。 しかし、学校が独自に規定する制服の各種仕様によって業者の新規

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文（東山徹議員） 商工業の振興-デジタル人材の育成- Q　東山徹　議員（自民） 小規模事業者等は、新たなデジタル人材の採用は困難であり、継続的にデジタル技術を活用して生産性向上を実現するためには、社内の人材育成が急務であります。デ

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企業をつなぐポータルサイト「WORK IN SAITAMA」を開設し、全国上位の最低賃金や交通の便の良さなど本県で働く魅力や、企業の採用情報などを多言語で発信しています。 また、県の四半期経営動向調査によると、外国人材の雇用を希望する企業の

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による配布を望んだのは12パーセントにとどまっています。他県では、こうした当事者ニーズを理解し、NICUでの配布を採用しています。 また、埼玉県では、医療機関に必要に応じた配布を依頼していますが、その際には、県ホームページから

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