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中学校、高等学校、短期大学、大学等を卒業見込みのかた以外 以下のいずれかの方法でお申込みください。 (1)入校を希望する高等技術専門校のホームページから「インターネットでの申込み*1」 (2)入校を希望する高等技術専門校の窓口

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2）学習成績概評がC段階以上であり、かつ、出席状況が良好であること。 （3）高等技術専門校への入校意思が強く、進路希望先の第1位としていること。 推薦選考の募集日程と応募方法 募集日程 令和8年度4月入校生推薦選考募集日程 受

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介 他 ワークショップ 参加者同士で、自社でのデジタル化の推進方法や悩みなどについて意見を交換 個別相談会（希望者のみ） 今後のデジタル化の進め方や活用できる補助金、制度、その他支援策について、専門家に個別相談 (3) 対象 県内に

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リーケ株式会社 川越高等技術専門校 施設見学 ワークショップ 「自社の隠れたDX課題を掘り出そう！」 個別相談会（希望者） 今後のデジタル化の進め方や活用できる補助金、制度その他支援策について、専門家に個別相談 開催の様子 川越高等

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迎です。是非、高等技術専門校へお越しください。 ※県立高等技術専門校は、埼玉県が運営する職業能力開発校です。就職を希望しているかたが、必要な知識や技能を身に付けるための職業訓練を行っています。就職率は、97.3％（令和5年度修了

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管理科、介護サービス科 1.入校願書等の提出方法 【中学校、高等学校、短期大学、大学等を卒業見込みのかた】 入校を希望する高等技術専門校に「インターネットでの申込み＊1」又は窓口に「持参＊2」、「郵送＊3」 ※「インターネットでの申込み」の場合は、提

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者の義務となりました。 使用者が年次有給休暇の時季指定に当たっては、労働者の意見を聴取し、できる限り労働者の希望に沿った取得時季となるよう、労働者の意見を尊重することが求められます。 ここにも注意！ パートタイム労働者

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れています。 (1) 人員削減の必要性 会社が経営危機に陥っていて、人員整理の必要性があること (2) 解雇回避の努力 希望退職者の募集や配置転換・出向など、解雇を回避するために相当な努力をしたにもかかわらず、解雇をする必要性があ

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段階評価の3)以上であること、健康診断記録に関しては、就業上配慮を要する疾病のないこととされています。 現在、希望する労働者は全員が65歳まで雇用を確保されると聞いていますが、当社のこのようなふるい分けは問題ないので

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。震災を経て、人の経営をしなくてはならないと実感したこと。 雇用継続への取組など ・勤務時間や休日など、本人の希望や体調に合わせて、無理なく段階的に時間延長など対応している。 ・人事担当者と定期的に面談をしている。 ・職場見学

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