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の確保、経済循環の礎としての社会資本のマネジメント、既存産業の保全と新たな産業の創造を実施することにより、希望、活躍、潤いの埼玉の実現に資することができます。 A 大野元裕 知事 県庁舎建替え等 検討特別委員会の提言が出さ

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2］県内への新しいひとの流れをつくる～東京都区部への一極集中の克服～ ［基本目標3］県民の結婚、妊娠・出産、子育ての希望をかなえる～少子社会からの転換～ ［基本目標4］時代に合った地域をつくり、安心なくらしを守る～異次元の高齢化への

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アする必要はありますが、定年を迎えた従業員を引き続き「嘱託社員」として継続雇用する制度があります。一人一人の希望に合わせて休日や勤務時間を見直すことで、様々な働き方が実現できます。経験豊富で元気な嘱託社員の皆さん

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かりますが、子供の成長に合わせて増額する家族手当は強い味方です。 《従業員C》再雇用制度が整備されており、自分の希望に沿った働き方が相談でき、高齢になっても安心して働き続けることができる環境です。 株式会社ビー・アンド・プ

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制度 建設業の資格取得に向け学校に通う場合、通学日の残業は一切ありません。また、学校費用の無利子での融資も希望があれば行っています。資格に合格した際には、会社からの報奨金に加え月々のお給料に資格手当として加算され

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素敵です。結果、子どもたちに良き保育を提供してくれます。「多様な働き方実施企業」の認定は、働く職員のみならず、入職希望者や保護者の方にも安心してもらえるものとなっています。 取組のポイント 時代のニーズに沿った斬新な取り

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所等）:5団体12名が参加し（計64名）、令和4年度ワークショップで生まれた連携事例の紹介、参加者による活動紹介・連携希望の発表、各市町における共助フェスの紹介、グループディスカッション及び名刺交換・自由交流等を行いました。 ご

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住お試し住宅の整備や移住相談窓口の設置などの事例を各市町村と共有している。また、ふるさと創造資金の活用を希望する市町村に対しては、個別で説明を行うなど、利用促進に努めている」との答弁がありました。 以上、審査経過の概

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、奨学金制度を更に拡大すべきではないのか」との質問に対し、「キャリア形成の支援に力を入れている。奨学金貸与者が希望するキャリアに対応しつつ、義務年限をどう消化するかの道筋を示すプログラムを作成している。キャリアコ

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な医療を受けられるよう、施策を講ずるものと定められている。 よって、国においては、認知症の人が尊厳を保持しつつ希望を持って暮らせる社会に向けて、新薬が必要な人に届く体制を早急に整備するよう強く要望する。 以上、地方自治

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