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システムにて、必要事項を入力の上、応募してください。 https://apply.e-tumo.jp/pref-saitama-u/offer/offerList_detail?tempSeq=91812 ★わっしょい大使との兼任を希望される方は、必ず「令和7年度『埼玉わっしょい大使』募集要項」を確認の上、わっしょい大使にも別途応募してください ＜「埼

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スタグラマーです。埼玉わっしょい大使と同じ期間に令和7年度「埼玉県広報アンバサダー」を募集しています。兼任を希望される場合は、令和7年度「埼玉県広報アンバサダー」募集要項を必ず御確認ください 3募集人数 5名（複数名で1

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いては何とかより求めやすいところで提供したいと思ったものの、一番後発の「べにたま」については、まだまだ栽培を希望される農家に対して、(苗を)供給しきれていないといったところもあるので、親苗を生育する技術についても、今ち

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令和5年度（2023年度）から令和9年度（2027年度）までの5年間 2 計画の基本理念 子供・若者が誰一人取り残されず、夢や希望を持ちながら成長・活躍できる社会の実現 3 計画の構成 ※章ごとに計画のデータがダウンロードできます（A4縦サイズ・

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連絡先 担当者：代表取締役 朝比奈 電話番号：048-940-9775（平日9時～18時） メールアドレス：asahina@aieiplan.com 環境学習応援隊の応援を希望の場合は、日程・テーマを決め、環境政策課（048-830-3019）へ御連絡ください。 実際に応援を依頼される場合は、環境学習を支援す

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等：北関東RSC部北関東チーム長 小野 電話番号：090-4227-2463 ※平日9時～16時 メール：ono.makoto4@swing-w.com 環境学習応援隊の応援を希望の場合は、日程・テーマを決め、まずは上記連絡先へ御連絡ください。 実際に応援を依頼される場合は、環境学習を支援する

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たす方のみ取得できます。 毎年6月末に認定証の有効期限が切れる仕組みですので、引き続き訪問介護の利用を御希望の場合には、毎年6～7月頃に改めて手続を行っていただくことになります。 （例）令和6年7月1日認定⇒令和7年6月

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者の義務となりました。 使用者が年次有給休暇の時季指定に当たっては、労働者の意見を聴取し、できる限り労働者の希望に沿った取得時季となるよう、労働者の意見を尊重することが求められます。 ここにも注意！ パートタイム労働者

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れています。 (1) 人員削減の必要性 会社が経営危機に陥っていて、人員整理の必要性があること (2) 解雇回避の努力 希望退職者の募集や配置転換・出向など、解雇を回避するために相当な努力をしたにもかかわらず、解雇をする必要性があ

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段階評価の3)以上であること、健康診断記録に関しては、就業上配慮を要する疾病のないこととされています。 現在、希望する労働者は全員が65歳まで雇用を確保されると聞いていますが、当社のこのようなふるい分けは問題ないので

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